Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas - independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas estão, e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PcD).
Para você nos conhecer melhor.
Responsabilidades e Qualificações
- Inteligência Regional: Ser o parceiro tático direto dos Gerentes e Consultores Comerciais das suas regionais. Você fará a leitura das oportunidades locais e executará os planos de Canais (Afiliados, MGM) para impulsionar as metas daquela geografia.
- Operacionalização de Performance: Desenhar e colocar para rodar as campanhas de incentivo e ações de conversão nas Instituições de Ensino, garantindo que as regras de negócio (Growth) estejam aplicadas corretamente para maximizar a captação de alunos.
- Monitoramento de Funil e CAC: Acompanhar diariamente os painéis de resultados das suas ações. Identificar rapidamente o que está funcionando (e escalar) e o que está ruim (e corrigir), garantindo a eficiência do Custo de Aquisição (CAC).
- Automação e Escala: Sair da execução manual. Você terá a missão de usar nossos sistemas e ferramentas para gerir parceiros em escala, garantindo que as campanhas rodem de forma fluida sem depender de microgerenciamento operacional.
- Foco em Resultados: Experiência prática em áreas de Planejamento Comercial, Trade Marketing (Performance), Marketing de Performance ou Gestão de Canais (indiretos/parcerias).
- Habilidade Analítica: Ótimo domínio de Excel e facilidade com ferramentas de dados (Power BI) para extrair, cruzar informações e montar visões claras de ROI e funil de conversão.
- Comunicação e Parceria: Facilidade para se relacionar com o time comercial de campo (Hunters/Farmers), traduzindo as estratégias do corporativo em ações práticas que façam sentido para a realidade da regional deles.
- Perfil Proativo e Ágil: Capacidade de adaptação rápida. Alguém com "senso de dono" que identifique uma queda de conversão em uma praça e já acione o gerente comercial com uma proposta de solução (campanha tática) na mão.
Modelo de Trabalho: Híbrido
Benefícios
- Horário de trabalho flexível de acordo com área de atuação e política interna.
- Vale-Refeição ou Vale-Alimentação via cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard.
- Vale Transporte/Estacionamento para os níveis de cargos a partir de gerência, é disponibilizada 1 vaga no estacionamento do escritório.
- Assistência médica cobertura nacional da Seguros Unimed sem desconto de mensalidades e com coparticipação de 20% para consultas e exames simples.
- Assistência odontológica Metlife com ampla cobertura nacional, a adesão do plano é opcional.
- Seguro de Vida Zurich Seguros com múltiplo salarial de acordo com política interna.
- Licenças Ampliadas: maternidade e casais homoafetivos possuem 180 dias; paternidade, 20 dias.
- Auxílio creche de acordo com convenção coletiva, oferecido para crianças de até 5 anos.
- Participação nos lucros e resultados (PLR) para todos os níveis de cargos não comissionados.
- Gympass/Wellhub e TotalPas: plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar.
- Medipreço: plataforma que oferece descontos em medicamentos e plano de saúde para Pets.
- Plataformas de bem-estar Keiken, C4 Life: apoio à saúde mental do nosso time, atuando nas áreas Psicológica, Social, Financeira e Jurídica, além de sessões online com psicólogos e preços especiais para Pravalentes.
- Day off no mês do aniversário ou no dia do aniversário dos filhos.
- Empréstimo consignado após 6 meses de empresa, possível solicitar junto ao Itaú, dependendo da análise de crédito do banco.
- Conquer: plataforma de treinamento com 80 cursos disponíveis, para o investimento no seu autodesenvolvimento.
- BLZA: plataforma de desconto para procedimentos de bem-estar.
- Convênio com SESC.