Analista de Business Intelligence Júnior - RH

Benner Brazil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consolidada empresa de software no Brasil busca um desenvolvedor de Power BI para integrar sua equipe. O profissional será responsável por criar dashboards interativos e automatizar relatórios analíticos focados em Recursos Humanos. É necessário ter experiência com Microsoft Power BI, DAX, e Power Query, além de conhecimentos em SQL e modelagem de dados. A empresa oferece um ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento, e benefícios variados, incluindo plano de saúde e auxílio educação.

Serviços

Vale refeição/alimentação

Plano de saúde

Seguro de Vida

Plano odontológico

Day off de aniversário

Vale-transporte

Universidade Corporativa

Incentivo a Certificação

Auxílio Educação

Auxílio casamento

Auxílio creche

Bolsa maternidade/paternidade

TotalPass

Qualificações

• Experiência comprovada em desenvolvimento com Microsoft Power BI (mínimo 2 anos).
• Domínio de DAX e Power Query.
• Capacidade de entender e traduzir regras de negócio da área de Recursos Humanos em indicadores e dashboards.

Responsabilidades

• Desenvolver dashboards e relatórios interativos no Power BI.
• Modelar dados utilizando Power Query e DAX.
• Integrar dados de diferentes fontes e automatizar relatórios.

Conhecimentos

Microsoft Power BI

DAX

Power Query

Modelagem de dados

ETL

SQL

Comunicação

Análise de dados

Formação académica

Ensino superior em Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Ferramentas

Microsoft Power BI

SQL Server

Descrição da oferta de emprego

Job description

Temos a missão defacilitaro dia a dia das pessoas através dosnossos softwarespara diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com umtimeincrível, composto porpessoas apaixonadas e engajadasem um único propósito:oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio paraaprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade dedesenvolver sua carreiraem uma dasprincipais empresasde software doBrasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

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Main responsibilities

Suas atividades serão:

• Desenvolver dashboards e relatórios interativos no Power BI com foco nos módulos de RH (folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, cargos e salários, desempenho, etc.)
• Modelar dados no Power BI utilizando Power Query (M) e DAX, garantindo performance e consistência dos modelos;
• Integrar dados provenientes de diferentes fontes (bancos relacionais, APIs, arquivos, etc.);
• Trabalhar em conjunto com o time funcional de RH e produto para entender demandas analíticas e propor soluções eficazes;
• Automatizar relatórios e criar visões gerenciais que apoiem a tomada de decisão dos clientes e usuários internos;
• Garantir a qualidade, governança e atualização contínua das bases de dados utilizadas nos relatórios;
• Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs estratégicos de RH, como absenteísmo, turnover, headcount, custo por colaborador, entre outros;
• Participar das cerimônias ágeis do time (daily, planning, review, retrospectiva) e colaborar ativamente com sugestões de melhorias.

Requirements and skills

• Experiência comprovada em desenvolvimento com Microsoft Power BI (mínimo 2 anos);
• Domínio de DAX (Data Analysis Expressions) e Power Query (linguagem M);
• Conhecimento sólido em modelagem de dados relacional e dimensional;
• Vivência com ETL e integração de dados (ex: SQL Server, Excel, arquivos CSV/TXT, APIs);
• Capacidade de entender e traduzir regras de negócio da área de Recursos Humanos em indicadores e dashboards;
• Conhecimentos em SQL (consultas, joins, subqueries, criação de views);
• Facilidade de comunicação e capacidade analítica para propor soluções a partir dos dados;
• Ensino superior completo ou em andamento em áreas como: Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Administração, Estatística ou correlatas.

Additional information

• Vale refeição/alimentação

• Plano de saúde ????

• Seguro de Vida ️

• Plano odontológico

• Day off de aniversário

• Vale-transporte

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa ;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;

• TotalPass