Analista de Business Intelligence

ESMERA; Osasco; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

ESMERA procura um profissional para atuar no levantamento, organização, análise e tratamento de dados, transformando informações em relatórios gerenciais, indicadores e ferramentas de apoio à decisão para as diversas áreas do Grupo Esmera.

Consolidará dados de múltiplos sistemas, criará KPIs e dashboards e apoiará a melhoria de processos de coleta e uso da informação, trabalhando próximo às áreas Comercial, Logística, Financeiro, RH, Compras e Diretoria.

Qualifications

• Levantamento, organização e tratamento de dados para gerar relatórios gerenciais.
• Criação de dashboards e indicadores para áreas do Grupo Esmera.
• Consolidação de informações de diferentes sistemas e fontes de dados.
• Apoio na melhoria de processos de coleta e uso de dados.

Responsibilities

• Desenvolver e manter relatórios, controles, indicadores e dashboards.
• Elaborar planilhas de cálculos, análises e controles gerenciais.
• Consolidar informações provenientes de diferentes sistemas, bases e fontes de dados.
• Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs).
• Automatizar relatórios e controles para reduzir processos manuais.
• Apoiar o acompanhamento de planos de ação por meio de indicadores e controles.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de coleta, tratamento e utilização dos dados.
• Atuar em parceria com as diferentes áreas para compreender o negócio e suas necessidades de informação.

Skills

Análise de dados

Relatórios

Dashboards

KPIs

Job description

Missão do cargo

Atuar no levantamento, organização, análise e tratamento de dados, transformando informações em relatórios gerenciais, indicadores, controles e ferramentas de apoio à decisão, atendendo às necessidades das diferentes áreas do Grupo Esmera e contribuindo para maior eficiência e qualidade na gestão do negócio.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter relatórios, controles, indicadores e dashboards para apoio às áreas Comercial, Logística, Financeiro, RH, Compras e Diretoria.


• Elaborar planilhas de cálculos, análises e controles gerenciais, de acordo com as necessidades de cada área.


• Consolidar informações provenientes de diferentes sistemas, bases e fontes de dados.


• Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), apoiando as áreas na análise dos resultados.


• Realizar análises comparativas de resultados, metas, períodos, lojas, unidades e demais recortes relevantes para o negócio.


• Identificar desvios, inconsistências, tendências e oportunidades a partir da análise dos dados.


• Desenvolver ferramentas e controles que permitam às áreas acompanhar seus resultados de forma prática e confiável.


• Automatizar relatórios e controles, reduzindo processos manuais e aumentando a agilidade na obtenção das informações.


• Apoiar o acompanhamento de planos de ação por meio de indicadores e controles.


• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de coleta, tratamento e utilização dos dados.


• Atuar em parceria com as diferentes áreas, buscando compreender o negócio e suas necessidades de informação.