Estamos em busca de um Analista de BPO Jurídico Pleno para atuar em um cliente estratégico, voltado à entrega de excelência operacional e geração de valor. Se você quer ampliar sua atuação em serviços jurídicos e possui perfil analítico orientado a resultados, essa vaga é para você.
Nesta posição você atuará em três pilares fundamentais:
Encerramento de Pastas e Processos
- Análise dos requisitos para encerramento, saneamento de pendências e acompanhamento de tarefas até o fechamento completo.
- Garantia de que não existam pendências de obrigações de fazer/pagar ou garantias em aberto.
- Atualização de dados cadastrais e financeiros no sistema, especialmente informações sobre penhoras, bloqueios, alvarás e valores em acompanhamento.
Gestão de Atos Processuais (Citação, Intimação e Publicação)
- Análise e triagem de atos processuais que demandam tratativa prévia antes do envio aos responsáveis jurídicos.
- Acesso e extração de informações dos autos públicos para suporte ao cliente.
Conformidade e Qualidade Operacional das Entregas do BPO Jurídico
- Análise crítica de rotinas e tarefas, assegurando a conformidade com as regras de negócio e promovendo melhorias nos processos.
- Ações preventivas para evitar erros, pagamentos indevidos, falhas cadastrais e desvios nos fluxos operacionais.
- Apoio à governança e à eficiência da operação jurídica como um todo.
Requisitos:
- Bacharel em direito (Inscrição ativa na OAB);
- 2+ anos de experiência comprovada em departamentos jurídicos, escritórios ou empresas que atuam em serviços jurídicos;
- Profissional com visão crítica, atenção aos detalhes e boa capacidade de organização e priorização.
- Capacidade de atuar com autonomia em tarefas mais complexas, bem como apoiar e orientar colegas menos experientes.
- Conhecimento intermediário em informática (Word, Excel e internet);
- Boa comunicação, postura colaborativa e foco em resultados.
Benefícios:
- Vale refeição/alimentação
- Plano de saúde
- Day off de aniversário
- Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa;
- Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
- Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)
- Auxílio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);
- Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;