Analista de Atratividade Junior - Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Votorantim Cimentos; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de materiais de construção busca um profissional para ser responsável pela marca empregadora, promovendo uma imagem positiva e atraente. O candidato ideal terá formação superior e experiência em comunicação interna, marketing ou recrutamento. Esta posição visa fortalecer a cultura e a proposta de valor da empresa, atuando diretamente no recrutamento de talentos e em eventos de contato com potenciais candidatos.

Serviços

Orientação psicológica e nutricional

Plano de academias (TotalPass)

Day off de aniversário

Plano médico e odontológico

Auxílio home office para trabalho híbrido

Vacina da gripe

Auxílio medicamentos

Vale refeição ou restaurante no local

Vale alimentação

Previdência Privada

Qualificações

• Experiência em marca empregadora, comunicação interna ou recrutamento.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Experiência com ferramentas de marketing digital.

Responsabilidades

• Executar estratégias de marca empregadora para atrair talentos.
• Criar campanhas e conteúdos para redes sociais e plataformas de recrutamento.
• Representar a empresa em feiras de talentos e eventos acadêmicos.

Conhecimentos

Comunicação Verbal

Criatividade

Proatividade

Análise de Dados

Formação académica

Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn

Glassdoor

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.#VemSerVC

Não me autodeclaro como uma pessoa com deficiência, posso me candidatar?

Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/

Main responsibilities

Responsável por executar as estratégias de marca empregadora com foco em atrair os melhores talentos. Atua como ponte entre a cultura organizacional e o mercado de trabalho, promovendo a imagem da empresa como um excelente lugar para se trabalhar, alinhando-se aos valores, propósito e diferenciais competitivos da organização.

• Executar o plano estratégico de marca empregadora, alinhado aos objetivos do negócio e cultura organizacional.

• Criar campanhas e conteúdos para rede social interna, página de carreiras e plataformas de recrutamento, destacando os diferenciais da empresa como marca empregadora.

• Atuar em parceria com as áreas como Comunicação Interna e Externa para promover ações de employer branding.

• Representar a empresa em feiras de talentos, eventos acadêmicos e iniciativas de relacionamento com universidades e escolas técnicas.

• Monitorar indicadores de atração e retenção de talentos e índice de satisfação de candidatos.

• Apoiar o desenvolvimento de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz, fortalecendo o pipeline de talentos.

• Garantir a consistência da proposta de valor ao colaborador (EVP – Employee Value Proposition) em todos os pontos de contato com pessoas candidatas e colaboradoras.

Requirements and skills

• Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com marca empregadora, comunicação interna ou recrutamento e seleção.

• Experiência com ferramentas de marketing digital e employer branding (ex: LinkedIn, Glassdoor, Gupy, etc.).

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Conhecimento em análise de dados (Excel, Google Sheets, etc.).

• Proatividade e criatividade.

Additional information

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!

NOSSOS BENEFÍCIOS

O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:

• Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
• Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
• Day off de aniversário
• Plano médico e odontológico
• Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
• Vacina da gripe
• Auxílio medicamentos
• Sessões de psicoterapia gratuitas
• Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
• Vale alimentação
• Vale Transporte, Estacionamentoou Fretado (conforme unidade de trabalho)
• Previdência Privada
• PPR ou RV (conforme cargo e negócio)

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.