Analista de Atração Sênior - Sergipe

Eneva; Barra dos Coqueiros; Sur place; BRL 133 920 - 200 880; Plein temps

Résumé du poste

A Eneva busca um Analista de Atração Sênior para atuar no recrutamento e seleção da companhia, aplicando as melhores políticas de RH.

O profissional será responsável por estruturar o pipeline de candidatura, conduzir entrevistas, realizar hunting, curar short lists, negociar propostas e encaminhar fluxo admissional, assegurando aderência cultural e técnica. Local: Aracaju / Barra dos Coqueiros – SE, com oportunidades de desenvolvimento e integração à cultura de inovação da Eneva.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento do setor de óleo e gás e energia.
• Domínio de ATS de recrutamento (SuccessFactors e Gupy).
• Domínio do LinkedIn e ferramentas de sourcing.
• Pacote Office avançado.

Responsabilités

• Executar recrutamento e seleção para vagas da Eneva.
• Alinhar perfil da vaga com o gestor.
• Divulgar vagas nas plataformas de atração.
• Realizar hunting conforme a estratégia de recrutamento.
• Triar candidatos conforme requisitos técnicos e culturais.
• Conduzir entrevistas e elaborar short list.
• Agendar entrevistas e coletar feedback dos gestores.
• Negociar carta proposta e encaminhar fluxo admissional.

Connaissances

Experiência prévia em recrutamento

Conhecimento do setor de óleo e gás e

Experiência com ATS (SuccessFactors, G

Domínio do LinkedIn

Pacote Office avançado

Formation

Superior completo em Administração, Psicologia ou Engenharias

Description du poste

A Eneva em Barra dos Coqueiros - SE quer você no time! #VemSerEneva

Se você quer atuar na área de Analista de Atração Sênior, temos um novo desafio para você!

Sobre a Eneva

A Eneva é a maior operadora privada de gás natural do Brasil, atuando de forma integrada da produção à geração de energia e avançando de maneira consistente na comercialização de gás natural. Em 2026, a companhia vive um ciclo de expansão impulsionado por novos projetos estruturantes, ampliando sua relevância estratégica no setor energético nacional. Esse movimento exige excelência operacional, governança, compliance e foco contínuo em eficiência e geração de valor sustentável.

Sobre a posição

Responsável por executar os processos de recrutamento e seleção, colocando em prática as melhores políticas de RH.

Principais responsabilidades

• Executar o processo de recrutamento e seleção;
• Realizar alinhamento do perfil de uma vaga com o gestor da vaga;
• Ratificar os requisitos técnicos;
• Divulgar a vaga nas plataformas de atração de candidatos disponibilizadas pela companhia;
• Realizar hunting de acordo com a estratégia de recrutamento da vaga;
• Triar os candidatos de acordo com os requisitos técnicos da vaga, comportamentais e alinhamento cultural;
• Realizar screening de candidatos;
• Realizar as entrevistas com os candidatos;
• Elaborar a short list com os candidatos mais aderentes aos requisitos da vaga;
• Agendar as entrevistas com o gestor;
• Obter feedback dos gestores sobre os candidatos;
• Suportar o gestor na definição do candidato;
• Enviar e fazer possível negociação da carta proposta;
• Enviar o candidato aprovado para fluxo admissional.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Engenharias.

Experiência e conhecimentos técnicos

• Experiência prévia em recrutamento;
• Conhecimento do setor de óleo e gás e energia;
• Experiência com ATS de recrutamento, Success Factors e Gupy;
• Domínio do uso de LinkedIn;
• Pacote Office avançado.

Competências comportamentais

• Proatividade;
• Foco em resultados;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Adapatabilidade.

Local de Trabalho:

Aracajú / Barra dos Coqueiros – SE.

Saiba mais sobre nós em: www.eneva.com.br.

A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.

Venha fazer parte do nosso time!

Todas as nossas vagas são destinadas também a candidatos PcDs.