Analista de Atração Sênior - Ceará

Eneva; Fortaleza; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Eneva em Fortaleza – CE busca Analista de Atração Sênior para liderar processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis a gestores e às necessidades técnicas, com foco em eficiência e governança de RH.

Responsável por divulgar vagas, realizar hunting, triagem, entrevistas e o fluxo admissional, contribuindo com a estratégia de atração de talentos em energia e óleo e gás. Vaga presencial em Pecém/Fortaleza.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento.
• Conhecimento do setor de óleo e gás e energia.
• Experiência com ATS de recrutamento: SuccessFactors e Gupy.
• Domínio do uso de LinkedIn.
• Pacote Office avançado.

Responsibilities

• Executar o processo de recrutamento e seleção.
• Alinhar o perfil da vaga com o gestor.
• Ratificar requisitos técnicos.
• Divulgar a vaga nas plataformas da empresa.
• Realizar hunting conforme a estratégia de recrutamento.
• Triar candidatos conforme requisitos técnicos, comportamentais e cultura.
• Realizar screening de candidatos.
• Conduzir entrevistas com candidatos.
• Elaborar short list dos candidatos mais aderentes.
• Agendar entrevistas com o gestor e obter feedback.
• Suportar o gestor na definição do candidato.
• Negociar carta proposta e encaminhar fluxo admissional.

Skills

Proatividade

Foco em resultados

Capacidade de resolução de problemas

Adaptabilidade

Education

Superior completo em Administração, Psicologia ou Engenharias

Tools

LinkedIn

SuccessFactors ATS

Gupy ATS

Office Suite

Job description

A Eneva em Fortaleza - CE quer você no time! #VemSerEneva

Se você quer atuar na área de Analista de Atração Sênior, temos um novo desafio para você!

Sobre a Eneva

A Eneva é a maior operadora privada de gás natural do Brasil, atuando de forma integrada da produção à geração de energia e avançando de maneira consistente na comercialização de gás natural. Em 2026, a companhia vive um ciclo de expansão impulsionado por novos projetos estruturantes, ampliando sua relevância estratégica no setor energético nacional. Esse movimento exige excelência operacional, governança, compliance e foco contínuo em eficiência e geração de valor sustentável.

Sobre a posição

Responsável por executar os processos de recrutamento e seleção, colocando em prática as melhores políticas de RH.

Principais responsabilidades

• Executar o processo de recrutamento e seleção;
• Realizar alinhamento do perfil de uma vaga com o gestor da vaga;
• Ratificar os requisitos técnicos;
• Divulgar a vaga nas plataformas de atração de candidatos disponibilizadas pela companhia;
• Realizar hunting de acordo com a estratégia de recrutamento da vaga;
• Triar os candidatos de acordo com os requisitos técnicos da vaga, comportamentais e alinhamento cultural;
• Realizar screening de candidatos;
• Realizar as entrevistas com os candidatos;
• Elaborar a short list com os candidatos mais aderentes aos requisitos da vaga;
• Agendar as entrevistas com o gestor;
• Obter feedback dos gestores sobre os candidatos;
• Suportar o gestor na definição do candidato;
• Enviar e fazer possível negociação da carta proposta;
• Enviar o candidato aprovado para fluxo admissional.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Engenharias.

Experiência e conhecimentos técnicos

• Experiência prévia em recrutamento;
• Conhecimento do setor de óleo e gás e energia.
• Experiência com ATS de recrutamento, Success Factors e Gupy;
• Domínio do uso de LinkedIn;
• Pacote Office avançado.

Competências comportamentais

• Proatividade
• Foco em resultados
• Capacidade de resolução de problemas
• Adapatabilidade

Local de Trabalho:

Pecém / Fortaleza – CE.

Saiba mais sobre nós em: www.eneva.com.br.
A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.

Venha fazer parte do nosso time! Todas as nossas vagas são destinadas também a candidatos PcDs.