ANALISTA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA DO PRODUTO PL

SCANIA LATIN AMERICA; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um analista para a área de contratos de manutenção, responsável pela criação e gestão de contratos que integram soluções para caminhões e ônibus. Você irá desenvolver planos técnicos, monitorar o desempenho e apoiar a equipe comercial na identificação de oportunidades de negócios. Se você é apaixonado por soluções técnicas e tem habilidades de relacionamento interpessoal, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação.

Serviços

Cesta natalidade

Programa gestantes

Licença maternidade estendida

Convênio médico Bradesco

Gympass

Restaurante no local

Vale alimentação

Estacionamento

Desconto na compra de veículos Volkswagen

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Engenharia Elétrica, Automação, Automotiva ou Mecânica.
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva.

Responsabilidades

• Desenvolver planos técnicos de contratos de manutenção.
• Monitorar desempenho dos contratos e ajustar conforme necessário.
• Suportar áreas comerciais com soluções para clientes.

Conhecimentos

Engenharia Elétrica

Manutenção Preventiva

Manutenção Corretiva

Inglês

Pacote Office

Formação académica

Superior completo em Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Job description

QUE BUSCAMOS

Buscamos um analista para atuar na área de Contratos de Manutenção da Unidade Comercial Brasil.

Esta área é responsável pela criação e gestão de contratos de reparo e manutenção, que integram as ofertas de soluções aos clientes de Caminhões, Ônibus e soluções de serviços para Motores.

Main responsibilities

O QUE VOCÊ VAI FAZER

1. Responsável pelo desenvolvimento dos planos técnicos dos contratos de manutenção, abrangendo soluções a diferentes perfis operacionais e de clientes de Caminhões, Ônibus e soluções de serviços para Motores;
2. Dar suporte às concessionárias compartilhando conhecimento técnico e informações mais atualizadas sobre o plano de manutenção, nossos produtos, processos e ferramentas;
3. Monitorar o desempenho dos contratos de manutenção, ajustando conforme necessário para prevenir falhas e custos adicionais;
4. Apoiar às áreas internas da unidade comercial quanto às questões técnicas/comerciais que possam representar oportunidade de negócio;
5. Suportar as áreas comerciais da empresa, levantando proativamente oportunidades de oferecer uma solução que atenda às necessidades ou desejos dos clientes e analisando demandas específicas de clientes e concessionária com respeito a condições comerciais, adaptações do produto/oferta, ofertas especiais, soluções customizadas, a fim de identificar/atender negócios potenciais.

Requirements and skills

CONHECIMENTOS QUE VOCÊ PRECISA TER

1. Superior completo em Engenharia Elétrica/Automação/Automotiva/Mecânica e afins;
2. Vivência em procedimentos de manutenção preventiva e corretiva;
3. Inglês - conversação e escrita;
4. Pacote Office.

Soft Skills: Você precisa ter bom relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.

Additional information

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).

Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.

Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.

Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.

Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos valores

Nossos Valores Fundamentais:

1. Cliente em Primeiro Lugar
2. Respeito
3. Espírito de Equipe
4. Responsabilidade
5. Eliminação de Desperdício