ANALISTA CONTROLADORIA DE VENDAS JR. (31226)

Bosch Group; Campinas; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para gerenciar processos de Garantia e atender clientes de grande porte. Nesta função, você será responsável por analisar reclamações, processar débitos e elaborar relatórios gerenciais. Se você é proativo, possui inglês fluente e está cursando uma graduação em áreas como Engenharia ou Administração, essa é a oportunidade ideal para você. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios atrativos, incluindo assistência médica e jornadas de trabalho flexíveis. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inovação!

Serviços

Assistência médica e odontológica

Programas de Bem-Estar e Saúde

Jornadas de trabalho flexível

Short Friday

Plano de previdência privada

Seguro de vida

Licença maternidade estendida

Licença paternidade

Alimentação no local de trabalho

Ônibus fretado

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Engenharias, Administração ou Economia.
• Inglês fluente e conhecimento em Pacote Office e SAP.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de Garantia para clientes de grande porte.
• Analisar reclamações de clientes e elaborar relatórios gerenciais.
• Apoiar atividades do Contas a Receber e atendimento a clientes.

Conhecimentos

Inglês fluente

Pacote Office

SAP

Experiência em controladoria de vendas

Experiência em processos de garantia

Mentalidade de melhoria contínua

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Engenharias

Cursando Administração

Cursando Economia

Ferramentas

Power BI

SAP

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio de inovações tecnológicas de alta qualidade e serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

• Ser responsável pelo gerenciamento dos processos de Garantia para clientes de grande porte;
• Análise das reclamações de clientes por problemas de qualidade;
• Processamento dos débitos aplicados corretamente;
• Disputa com clientes dos débitos aplicados indevidamente;
• Acompanhamento e suporte às devoluções de peças junto às áreas responsáveis;
• Participação em reuniões com as divisões de negócios para suporte nos temas correlatos;
• Atendimento aos clientes internos e externos;
• Elaboração de relatórios gerenciais;
• Suporte às atividades do Contas a Receber, como acompanhamento das previsões de pagamento, identificação prévia de problemas com as notas fiscais e análise de limite de crédito.

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas afins;
• Inglês fluente (mandatório);
• Conhecimento no Pacote Office (incluindo Power BI);
• Conhecimento em SAP;
• Experiência na área de controladoria de vendas (desejável);
• Experiência em processos de garantia (desejável);
• Perfil dinâmico e proativo;
• Mentalidade de melhoria contínua.

Informações adicionais

PRAZO PARA CANDIDATURA: 06/05/2025

ÁREA CONTRATANTE: M/SCC2-AM-LA

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.

- Modelo de trabalho: Presencial.

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub.

- Após se candidatar, recomendamos informar sua liderança.

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000).

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
• Assistência médica e odontológica;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativos e horistas do turno normal (apenas em Campinas e Sorocaba);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).