Analista Comercial Sr

Agger; Novo Hamburgo; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa SaaS inovadora está em busca de um Analista Comercial Sênior com perfil de Sales Ops. Este papel é crucial para otimizar operações de vendas, traduzir metas em ações concretas e capacitar a equipe a alcançar resultados excepcionais. O candidato ideal deve ter experiência em vendas no modelo SaaS, habilidades analíticas e ser apaixonado por inovação. Junte-se a uma equipe dinâmica que está transformando o mercado de seguros com soluções tecnológicas que realmente entregam valor aos clientes. Se você é criativo e proativo, esta é a oportunidade perfeita para você!

Qualificações

• Experiência em otimizar processos de vendas e traduzir metas em ações práticas.
• Domínio de análise de dados com Excel avançado e capacidade de gerar insights.

Responsabilidades

• Otimizar fluxos operacionais e mapear processos de vendas.
• Analisar métricas e gerar relatórios para decisões estratégicas.

Conhecimentos

Sales Ops

Otimização de processos de vendas

Análise de dados

Excel avançado

Comunicação clara e persuasiva

Treinamento de equipes de vendas

Formação académica

Experiência em Sales Ops ou vendas no modelo SaaS

Ferramentas

RD Station

HubSpot

PowerPoint

Canva

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Somos uma empresa SaaS inovadora que desenvolve soluções tecnológicas para transformar o mercado de seguros. Nosso foco está em produtos massificados, oferecendo ferramentas que simplificam processos e entregam valor aos nossos clientes. Estamos em um momento de crescimento e expansão, com aquisições recentes e a unificação de equipes comerciais no horizonte. Buscamos um Analista Comercial Sênior com perfil de Sales Ops, criativo e apaixonado por inovação, para otimizar nossas operações de vendas e impulsionar o sucesso do time.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista Comercial Sênior (Sales Ops), você será responsável por trazer eficiência e inteligência às nossas operações de vendas massificadas, traduzindo metas em ações concretas e capacitando o time para alcançar resultados. Suas principais responsabilidades serão:

• Otimizar fluxos operacionais: Mapear e aprimorar processos de vendas, desde a qualificação de leads (via formulários para trial) até a conversão, garantindo eficiência em escala;
• Gerir dados: Analisar métricas e gerar relatórios com gráficos (via Excel ou ferramentas de CRM) para fornecer insights que orientem decisões estratégicas;
• Implementar tecnologias: Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas como RD Station e HubSpot, capacitando o time com as melhores soluções;
• Promover integração: Alinhar vendas com marketing e pós-venda, especialmente durante a unificação de equipes comerciais pós-aquisição;
• Monitorar resultados: Acompanhar KPIs, identificar gargalos e propor ações para testar novas estratégias;
• Desenvolver estratégias: Contribuir com uma visão de alto nível para a organização de vendas, alinhada aos objetivos da Agger;
• Prever vendas: Analisar dados históricos e tendências para prever desempenho e ajustar planos;
• Treinar o time: Desenvolver materiais (apresentações em PowerPoint/Canva ou vídeos) e orientações para capacitar a equipe comercial;
• Colaborar na integração de processos e equipes.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada em Sales Ops ou vendas no modelo SaaS, com foco em produtos massificados;
• Habilidade em otimizar processos de vendas e traduzir metas em ações práticas;
• Domínio de análise de dados, com Excel avançado (geração de gráficos, tabelas dinâmicas) e capacidade de gerar insights acionáveis;
• Familiaridade com CRMs como RD Station e/ou HubSpot, incluindo configuração e automação de fluxos;
• Experiência em implementar e gerenciar tecnologias de vendas, com foco em eficiência operacional;
• Perfil estratégico, com visão analítica e capacidade de prever vendas e identificar oportunidades;
• Habilidade de comunicação clara e persuasiva, com desenvoltura para criar apresentações (PowerPoint e Canva) e gravar vídeos para treinamentos ou engajamento de leads;
• Experiência em treinar equipes de vendas e promover alinhamento entre departamentos;
• Perfil criativo, proativo e apaixonado por inovação, com foco em soluções práticas;