ANALISTA BP RH SUPPLY CHAIN PL

Coca-Cola FEMSA; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Seguro de Vida em Grupo

Restaurante no local / vale refeição

Vale Alimentação

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar; entregue no início do ano

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA busca um Analista Pleno de RH para atuar como ponto de apoio às BPs, apoiando demandas de Supply Chain e assegurando qualidade nas bases e controles de RH. Você realizará levantamentos, análises de dados e elaborará relatórios para suporte a decisões.

O profissional participará de processos de Desempenho, Clima e Talentos, envolvendo parcerias com áreas de Remuneração, Cultura e Jurídico, com foco em melhoria contínua e resultados de negócio.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.
• Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados.
• Domínio de métricas de RH e Excel intermediário; SAP desejável.

Responsabilidades

• Atuar como apoio para as BPs de RH, acompanhando e executando demandas de Supply Chain.
• Manter bases e controles de RH, conferindo, cruzando e atualizando informações.
• Realizar levantamentos e análises de dados de RH para apoiar líderes de negócio.
• Elaborar relatórios, apresentações, controles e materiais de acompanhamento.
• Apoiar indicadores de RH, planos de ação e melhoria contínua.
• Apoiar Gestão de Desempenho, Clima, Engajamento e Talentos.
• Conduzir informações para reuniões com lideranças de Supply Chain.
• Operar com autonomia adequada ao nível de Analista Pleno.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Visão estratégica

Resultados

Análise de dados

Domínio de métricas de RH

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Excel intermediário

SAP desejável

Descrição da oferta de emprego

O Que Iremos Te Oferecer

PPR;

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Responsabilidades Da Posição

• Atuar como ponto de apoio para as BPs de RH na organização, acompanhamento e execução das demandas relacionadas às áreas de Supply Chain, garantindo agilidade e qualidade nas entregas.
• Manter e garantir a qualidade das bases e controles de RH relacionados às áreas atendidas, realizando conferências, cruzamentos, validações e atualizações periódicas das informações.
• Realizar levantamentos e análises de dados de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios e oportunidades que possam apoiar a atuação das BPs e dos líderes das áreas de negócio.
• Elaborar relatórios, apresentações, controles e materiais de acompanhamento para suportar reuniões, fóruns e tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar o acompanhamento de indicadores e processos de Recursos Humanos, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e para a execução dos respectivos planos de ação.
• Apoiar processos de Gestão de Desempenho, Desenvolvimento, Clima, Engajamento, Talentos e demais iniciativas de RH, realizando controles, levantamentos, acompanhamentos e consolidação de informações.
• Apoiar as BPs na condução e acompanhamento de demandas relacionadas à estrutura organizacional, movimentações de pessoas, alterações de quadro e demais necessidades da operação, realizando os levantamentos e análises necessárias.
• Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, como Remuneração & Benefícios, Talento, Cultura, Comunicação Interna, Efetividade Organizacional e Jurídico Trabalhista, apoiando a coleta, consolidação e disponibilização das informações necessárias às demandas da operação.
• Apoiar a preparação de informações para reuniões e fóruns com as lideranças de Supply Chain, contribuindo para que as BPs disponham de dados e análises atualizados para suas discussões com o negócio.
• Gerenciar suas atividades e prioridades de forma organizada, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas, com autonomia compatível com o nível de Analista Pleno.

Requisitos Do Perfil

• Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência desejável: Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.
• Habilidades: Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados, Capacidade analítica e domínio de métricas de RH.
• Conhecimentos técnicos: Excel nível intermediário, SAP desejável

O Que Iremos Te Oferecer

• PPR;
• Plano de saúdePlano;
• Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Restaurante no local / vale refeição;
• Vale Alimentação;
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
• Farmácia: crédito com repasse em folha;
• Cooperativa de Crédito;
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;
• Kit Aniversariante;
• Kit Natal;
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.