Analista Atração e Seleção

Ypê; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa brasileira em Campinas busca um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção, gerenciar orçamentos e criações de relatórios estratégicos. O candidato deve ter formação superior em áreas como Administração ou Recursos Humanos e experiência em gestão de projetos. O ambiente é amigável e oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS).
• Experiência em gestão de projetos e controle orçamentário.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições gerenciais.
• Gerenciar o orçamento da área de Atração e Seleção.
• Preparar apresentações estratégicas com dados dos processos seletivos.
• Realizar a tabulação de dados por meio de pesquisas de satisfação.
• Contribuir para a automatização de processos operacionais.
• Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais e KPIs.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de projetos

Comunicação

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?

Um excelente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!”.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições gerenciais, desde a abertura da vaga até a proposta ao candidato, garantindo alinhamento técnico, estratégico e cultural com a companhia.
• Gerenciar o orçamento da área de Atração e Seleção, assegurando conformidade com prazos, políticas e diretrizes da empresa.
• Preparar apresentações estratégicas com base nos dados dos processos seletivos, permitindo o acompanhamento periódico das informações da área.
• Realizar a tabulação de dados por meio de pesquisas de satisfação com gestores e candidatos, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
• Contribuir para a automatização de processos operacionais, pesquisando ferramentas e práticas de mercado que tornem os fluxos mais ágeis e mensuráveis.
• Desenvolver e aprimorar relatórios gerenciais e KPIs da área de Atração e Seleção, utilizando planilhas e sistemas para apresentar resultados e subsidiar melhorias.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, mapeamento de vagas estratégicas, controle orçamentário e iniciativas de melhoria contínua na área de Atração e Seleção.

Vale a pena mencionar: Segunda-feira à Sexta-feira das 08h as 18h.