Analista Administrativo de Processos e ERP | Curitiba-PR

?? Novare RH; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Curitiba está em busca de um Analista Administrativo de Processos e ERP para otimizar e implementar soluções tecnológicas. Neste papel, você será responsável por organizar o sistema ERP, garantir a fluidez das informações entre os setores e desenvolver relatórios estratégicos que auxiliarão na tomada de decisões. Se você possui um perfil analítico, é proativo e tem experiência em automação de processos, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas habilidades serão valorizadas e você terá a chance de impactar diretamente a eficiência operacional da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de processos administrativos e tecnologia.
• Conhecimento em implementação de ERP e automação de processos internos.

Responsabilidades

• Implementar e organizar o sistema ERP em diversos setores.
• Gerar indicadores e relatórios estratégicos com Power BI.

Conhecimentos

Gestão de processos administrativos

Automação de processos

Análise estratégica

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Processos Gerenciais

Tecnologia

Ferramentas

ERP

Power BI

Pacote Office

Trello

Descrição da oferta de emprego

Analista Administrativo de Processos e ERP | Curitiba-PR

Dados da vaga

• Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
• Área profissional: Serviços Administrativos
• Jornada de trabalho: Horário Comercial
• Salário: A partir de R$ 3.500,00
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

TAREFAS:

1. Implementar e organizar o sistema ERP nos setores Administrativo, Logística, Departamento Pessoal e Comercial;
2. Garantir o fluxo de informações entre os setores através do sistema;
3. Alimentar o ERP para organização e extração de dados relevantes;
4. Gerar indicadores e relatórios estratégicos (Power BI);
5. Apoiar o setor comercial na área administrativa (backoffice comercial);
6. Organizar o fluxo de informações dentro do sistema para garantir integração entre os setores;
7. Implementar automatização de processos;
8. Otimizar processos administrativos;
9. Apoiar em atualizações contratuais e em cadastros de fornecedores;
10. Atualizar no sistema disponibilidade do estoque de ferramentas e produtos;
11. Ser ponto focal para implementações tecnológicas no aperfeiçoamento dos serviços;
12. Implementar ferramentas tecnológicas como Trello para otimizar a gestão interna;
13. Gerenciar rotinas do DP (ponto, holerite, cadastros, benefícios, uniforme e EPIs);
14. Fazer interface com a contabilidade;
15. Manter banco de currículos para vagas com alto turnover.

RESPONSABILIDADES:

1. Trabalhar de forma auto gerenciável;
2. Promover excelência e qualidade nas tarefas desempenhadas;
3. Manter dinamismo e organização nos processos administrativos;
4. Desenvolver estratégias administrativas para otimizar fluxos de trabalho;
5. Alimentar sistemas e manter gestor atualizado sobre andamento dos serviços;
6. Garantir a integração eficiente entre os setores por meio do sistema ERP.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIAS, CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS:

1. Vivência com gestão de processos administrativos e tecnologia;
2. Atuação prévia com rotinas do Departamento Pessoal;
3. Experiência com automação e otimização de processos internos;
4. Conhecimento em implementação de ERP;
5. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
6. Interesse em atuar com indicadores e Power BI;
7. Capacidade de análise estratégica e melhoria contínua;
8. Organização e controle de documentos físicos e digitais;
9. Habilidade com tecnologia e ferramentas de gestão.

DESAFIOS:

1. Estruturar e otimizar processos administrativos garantindo eficiência operacional;
2. Integrar e organizar as informações nos sistemas ERP para extrair dados;
3. Implementar ferramentas tecnológicas para melhoria dos processos internos;
4. Desenvolver estratégias para otimização do fluxo de trabalho dos setores.

FORMAÇÃO:

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Processos Gerenciais, Tecnologia ou áreas correlatas;

O QUE BUSCAMOS:

1. Perfil analítico e estratégico;
2. Organização e planejamento;
3. Proatividade e dinamismo;
4. Boa comunicação e trabalho em equipe;
5. Resolução de problemas;
6. Habilidade com tecnologia e automação;
7. Visão sistêmica para conectar processos internos.