Analista Administração de Terceiros e Temporários Sr

Coca-Cola Co.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA busca um Analista Administração de Terceiros e Temporários Sr para gerenciar processos de terceiros e apoiar no desenvolvimento de relatórios na área. O profissional atuará na análise de dados, auditorias e garantirá a conformidade de processos operacionais. Se você possui experiência na área e é proativo, esta é uma oportunidade para se unir a uma das maiores engarrafadoras do mundo e fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inclusivo.

Serviços

Day off no aniversário

Plano de saúde

Vale refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida em Grupo

Kit Escolar

Vale Brinquedo

Qualificações

• Experiência em gestão de terceiros e temporários.
• Atuação com auditorias e compliance trabalhista.
• Conhecimento intermediário em Power BI.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de terceiros e temporários.
• Apoiar no desenvolvimento de dashboards e relatórios.
• Participar de auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Gestão de terceiros

Compliance trabalhista

Power BI

Comunicação

Acompanhamento de projetos

Formação académica

Superior completo em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista Administração de Terceiros e Temporários Sr

Join to apply for the Analista Administração de Terceiros e Temporários Sr role at Coca-Cola FEMSA

Analista Administração de Terceiros e Temporários Sr

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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Gerenciar e acompanhar o ciclo completo de terceiros e temporários, incluindo solicitações de admissão, controle documental, desvinculação e atualização cadastral no sistema SG3.
• Atender e direcionar demandas e solicitações pontuais relacionadas à gestão de terceiros e temporários, garantindo agilidade e conformidade.
• Apoiar no desenvolvimento, testes e melhorias de dashboards e relatórios no Power BI voltados à gestão de terceiros, temporários, horas extras e indicadores financeiros.
• Atualizar bases de dados gerenciais, como Base de Gestores, Base Financeira e Base de Desligados (ANA), assegurando a integridade da informação.
• Participar ativamente de projetos e FCs (follow-ups), incluindo reuniões de alinhamento, desenvolvimento de soluções, testes sistêmicos e implantação de melhorias.
• Realizar mapeamento de pontos de atenção nos processos operacionais, propondo ações corretivas e preventivas.
• Conduzir e participar de reuniões periódicas com gestores, fornecedores, parceiros (Executiva e FEMSA), áreas técnicas e diretoria, para alinhamento de processos, atendimento e projetos.
• Prestar suporte a auditorias internas e externas, realizando análises de erros apontados e propondo melhorias sistêmicas e documentais.
• Atuar em situações emergenciais, apoiando as unidades de forma rápida e estratégica, com visitas presenciais quando necessário.
• Desenvolver e acompanhar planos de ação para mitigação de riscos, especialmente com fornecedores classificados como críticos ou com indícios de risco financeiro ou passivo trabalhista.
• Conduzir fóruns de Segurança do Trabalho de Terceiros, atuando como elo entre áreas operacionais, SESMT e fornecedores.
• Realizar estudos de melhorias e oportunidades de processo, com foco em eficiência, digitalização e automação de rotinas.
• Apoiar a criação e análise de pesquisas de atendimento, incluindo tabulação de dados e elaboração de relatórios para decisões estratégicas.
• Executar ações de comunicação interna da área de terceiros, incluindo elaboração e envio de comunicados para fornecedores e gestores.
• Participar ativamente de reuniões de apresentação de indicadores por área, promovendo a análise crítica dos dados e proposição de soluções.
• Realizar capacitações para gestores e equipe interna, promovendo boas práticas e orientações sobre gestão de terceiros.
• Registrar, acompanhar e direcionar demandas técnicas para as áreas responsáveis na Executiva e na FEMSA.
• Alinhar constantemente processos e melhorias em reuniões com área de Segurança do Trabalho, garantindo sinergia entre as áreas de suporte e operação.

Requisitos do Perfil:

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito, Engenharia, ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de terceiros e temporários, Atuação com auditorias, compliance trabalhista e relacionamento com fornecedores;
• Conhecimento noPacote Office (Intermediário);
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Projetos ou áreas afins;
• Desejável Participação em projetos de melhoria de processos e transformação digital.
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

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