Agilista de rh pleno

Netvagas; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma EdTech brasileira busca um Agilista de RH para transformar e conectar o time de Recursos Humanos com outras áreas. Esse profissional será responsável por facilitar processos, gerenciar mudanças e promover o desenvolvimento contínuo de pessoas em projetos estratégicos visando à evolução da cultura organizacional.

Serviços

Convênio médico (Bradesco, Policlin ou Santa Casa)

Plano odontológico (Uniodonto)

TotalPass

Restaurante com almoço

Incentivo à psicoterapia

Apoio à educação com parceria Alura

Participação nos Lucros e Resultados

Day off de aniversário

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Qualificações

• Experiência em RH ou Gente e Gestão.
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento, DHO e Recrutamento.
• Capacidade de atuação consultiva.

Responsabilidades

• Facilitar a cultura organizacional no RH e em iniciativas interdepartamentais.
• Apoiar líderes em práticas ágeis e gestão de mudanças.
• Conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento de colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Facilitação de dinâmicas

Apoio à mudança cultural

Descrição da oferta de emprego

6 days ago Be among the first 25 applicants

Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos - tudo online, a qualquer hora.

Buscamos uma pessoa apaixonada por transformação e cultura para atuar como Agilista de RH, um papel-chave na conexão entre o time de Recursos Humanos e as demais áreas da empresa. Essa pessoa será responsável por facilitar processos, impulsionar mudanças, implementar práticas colaborativas e promover o desenvolvimento contínuo de pessoas e lideranças. Atuará em projetos estratégicos de RH como Treinamento, Desenvolvimento, Avaliações e Comunicação e será ponte ativa entre ações de Gente e Gestão e os times da organização. Trata-se de uma função estratégica, com forte impacto na evolução da cultura e na entrega de resultados da companhia.

RESPONSABILIDADES

• Atuar como facilitadora da cultura organizacional, tanto no RH quanto em iniciativas interdepartamentais.
• Apoiar lideranças e equipes em práticas ágeis, design organizacional e gestão de mudanças.
• Trabalhar com metas e indicadores de impacto em projetos de Gente e Gestão.
• Apoiar lideranças na definição e gestão de metas e desempenho.
• Conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento de colaboradores.
• Mapear e solucionar impedimentos relacionados a processos, comunicação ou estrutura organizacional.
• Garantir a eficiência na documentação e comunicação interna.
• Atuar nas avaliações de desempenho, com análise de dados e apoio às lideranças em planos de ação e feedbacks.
• Apoiar as lideranças em processos de contratação e retenção de talentos.
  
  

REQUISITOS

• Experiência prévia em RH ou áreas de Gente e Gestão.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, DHO e Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em facilitação de dinâmicas e práticas colaborativas.
• Capacidade de atuação consultiva e habilidade em promover mudanças culturais.
• Excelente comunicação interpessoal e facilidade para atuar com diferentes áreas da empresa.
  
  

DIFERENCIAIS

• Conhecimento em metodologias ágeis.
• Experiência no setor de educação.
• Vivência como Business Partner.
• Conhecimento em People Analytics ou HR Techs.
• Atuação com lideranças de Marketing, Produto ou Tecnologia.
  
  

BENEFÍCIOS

• Convênio médico (Bradesco, Policlin ou Santa Casa)
• Plano odontológico (Uniodonto)
• TotalPass
• Restaurante na Quero com almoço delicioso
• Incentivo à psicoterapia
• Apoio à educação: parceria com a Alura e isenção da taxa de pré-matrícula nos cursos da Quero Bolsa
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) conforme metas individuais e da empresa
• Day off de aniversário
• Licença maternidade estendida
• Licença paternidade estendida

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  Human Resources Services

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