Agile Growth Sênior

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Atuar como facilitador(a) ágil, impulsionando a adoção de práticas e frameworks ágeis para acelerar a entrega de valor e otimizar fluxos de trabalho;
• Apoiar times multidisciplinares no desenvolvimento de estratégias e roadmaps que promovam crescimento sustentável e eficiência operacional;
• Desenvolver e acompanhar métricas e KPIs para medir a performance dos times e identificar oportunidades de melhoria;
• Implementar experimentação e ciclos de aprendizado, promovendo uma cultura de testes rápidos e validação contínua para crescimento baseado em dados;
• Criar frameworks e modelos de escalabilidade, garantindo que os times consigam manter um ritmo sustentável de crescimento;
• Atuar em sinergia com stakeholders internos, garantindo alinhamento entre squads, tribos e áreas estratégicas da empresa;
• Facilitar ritos ágeis, como dailies, reviews e retrospectivas, para garantir colaboração e eficiência nos processos;
• Gerenciar riscos e impedimentos, trazendo soluções que desbloqueiem gargalos e aumentem a previsibilidade das entregas;
• Promover o mindset ágil e de crescimento dentro da organização, capacitando times e influenciando a cultura da empresa.

Precisamos de alguém com:

• Experiência com métodos ágeis aplicados ao crescimento e inovação (Scrum, Kanban, Lean Startup, Growth Hacking);
• Conhecimento sólido em estratégias de crescimento e escalabilidade de produtos e negócios;
• Habilidade em análise de dados e métricas, com capacidade de extrair insights acionáveis para otimizar processos;
• Vivência na facilitação de processos ágeis, gestão de backlog e acompanhamento de entregas estratégicas;
• Experiência em fomentar experimentação e testes de hipóteses para impulsionar inovação e eficiência;
• Conhecimento de ferramentas como JIRA, Confluence e dashboards de métricas;
• Capacidade de gerenciar múltiplas iniciativas e stakeholders, garantindo alinhamento estratégico e entrega de resultados;
• Forte habilidade de comunicação e influência, para engajar diferentes áreas e fomentar uma cultura ágil e orientada a crescimento;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa De Participação nos resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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