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Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
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Resumo da oferta
Uma empresa de transporte em São Paulo busca um Coach Ágil para fomentar a cultura de agilidade. A posição envolve mentorias, facilitação de eventos ágeis e apoio estratégico, visando aprimorar processos e práticas ágeis. O profissional será essencial para disseminar conhecimento e promover melhorias contínuas na organização.
Qualificações
Experiência em metodologias ágeis como Scrum, Kanban e Lean.
Habilidades em coaching e facilitação.
Capacidade de promover mudanças de cultura organizacional.
Responsabilidades
Mentorar e treinar equipes em princípios ágeis.
Facilitar cerimônias ágeis para diferentes equipes.
Apoiar na definição da metodologia ágil da empresa.
Conhecimentos
Mentoria
Facilitação de cerimônias ágeis
Comunicação
Colaboração
Definição de métricas ágeis
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades
Mentorar e treinar equipes e indivíduos em princípios e práticas ágeis (Scrum, Kanban, Lean, etc.).
Apoiar na definição da metodologia ágil da Braspress
Facilitar cerimônias ágeis (Daily Meetings, Planning, Review, Retrospective, etc.) para diferentes equipes.
Remover impedimentos que estejam bloqueando o progresso das equipes ágeis.
Atuar como um coach para o Product Owner, Scrum Master e membros da equipe.
Promover a comunicação e a colaboração entre as equipes e stakeholders.
Auxiliar na definição e acompanhamento de métricas ágeis para medir o desempenho e identificar oportunidades de melhoria.
Disseminar o conhecimento e as melhores práticas de agilidade em toda a organização.
Contribuir para a evolução da cultura ágil da empresa.
Facilitar workshops e treinamentos sobre agilidade.
Apoiar a liderança na adoção de uma mentalidade ágil em nível estratégico.
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Não
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