Agile Coach

BRQ; Brasil; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A BRQ busca uma pessoa agilista para apoiar times de tecnologia na adoção de práticas ágeis, promovendo entregas contínuas e melhoria constante. Atuará como facilitador(a) e mentor(a) junto a squads, lideranças e áreas de negócio.

Responsável por facilitar cerimônias, remover impedimentos e apoiar o backlog, com foco em colaboração e melhoria de fluxo. A posição envolve trabalhar com SCRUM, Kanban e práticas avançadas de engenharia ágil.

Qualifications

• Experiência prática como Scrum Master, Agile Coach ou agilista em times de tecnologia.
• Conhecimento de Scrum, Kanban e princípios do Manifesto Ágil.
• Experiência com Jira, Azure DevOps, Trello ou similares.
• Facilitação de grupos e mediação de conflitos.
• Boa comunicação, escuta ativa e perfil colaborativo.
• Experiência com métricas ágeis e indicadores de desempenho.

Responsibilities

• Facilitar cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva e refinamento).
• Apoiar times na adoção de Scrum, Kanban e práticas de engenharia ágil.
• Remover impedimentos e promover a autonomia e a autogestão das equipes.
• Acompanhar métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, burndown/burnup) e propor melhorias.
• Apoiar Product Owners na gestão e priorização do backlog.
• Fomentar uma cultura de feedback, transparência e melhoria contínua.
• Atuar na integração entre times de TI e áreas de negócio.
• Conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas sobre agilidade.
• Apoiar a escalada de práticas ágeis (SAFe, LeSS, Spotify ou similares, quando aplicável).

Skills

Scrum Master

Agile Coach

Facilitação de grupos

Mediação de conflitos

Comunicação assertiva

Métricas ágeis

Education

Certificações Scrum/Agile

Tools

Jira

Azure DevOps

Trello

Job description

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa agilista para apoiar times de tecnologia na adoção e evolução de práticas ágeis, promovendo entregas contínuas, colaboração e melhoria constante. Atuará como facilitador(a), mentor(a) e agente de mudança junto a squads, lideranças e áreas de negócio.

Responsabilidades

• Facilitar as cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva e refinamento)
• Apoiar times na adoção de Scrum, Kanban e práticas de engenharia ágil
• Remover impedimentos e promover a autonomia e a autogestão dos times
• Acompanhar métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, burndown/burnup) e propor melhorias
• Apoiar Product Owners na gestão e priorização do backlog
• Fomentar uma cultura de feedback, transparência e melhoria contínua
• Atuar na integração entre times de TI e áreas de negócio
• Conduzir treinamentos, workshops e dinâmicas sobre agilidade
• Apoiar a escalada de práticas ágeis (SAFe, LeSS, Spotify ou similares, quando aplicável)

Requisitos obrigatórios

• Experiência prática como Scrum Master, Agile Coach ou agilista em times de tecnologia
• Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e princípios do Manifesto Ágil
• Vivência com ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps, Trello ou similares
• Habilidade de facilitação de grupos e mediação de conflitos
• Boa comunicação, escuta ativa e perfil colaborativo
• Experiência com métricas ágeis e indicadores de desempenho

Diferenciais

• Certificações como PSM, CSM, SAFe, ICP-ACC, PMI-ACP ou KMP
• Conhecimento de DevOps, CI/CD e práticas de engenharia (TDD, BDD, pair programming)
• Experiência com OKRs, Lean e Design Thinking
• Vivência em transformação ágil em larga escala
• Formação em Tecnologia, Administração, Psicologia ou áreas afins
• Conhecimento básico de IA generativa (ex.: ChatGPT, Claude, Copilot) e noções de uso seguro, incluindo cuidado com dados sensíveis
• Experiência em usar IA para apoiar atividades ágeis (refinamento de histórias, resumo de reuniões, análise de métricas)
  
• Incentivar o uso de ferramentas de IA no dia a dia dos times, com atenção a boas práticas e uso responsável

Competências comportamentais

• Liderança servidora e influência sem autoridade
• Empatia e inteligência emocional
• Pensamento sistêmico e orientação a resultados
• Facilidade para lidar com mudanças e ambiguidade
• Postura de aprendizado contínuo
• Curiosidade e abertura para experimentar novas tecnologias

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

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