Agente de Mobilizações - 1406/24

SEST SENAT; Rio Claro; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade em um serviço público essencial, buscando um Agente de Mobilizações para atuar em campanhas e eventos. O candidato ideal será responsável por conduzir veículos e auxiliar em ações de prevenção de acidentes. Esta posição oferece um contrato por tempo indeterminado, com diversos benefícios, incluindo plano de saúde e atendimento psicológico. Se você é apaixonado por mobilização social e tem experiência em atendimento ao cliente, essa pode ser a chance de fazer a diferença na sua comunidade. Venha contribuir para um ambiente que valoriza a segurança e o bem-estar dos cidadãos.

Serviços

Atendimento odontológico

Atendimento psicológico

Vale-transporte

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde com coparticipação

Qualificações

• Habilitação categoria 'D' válida é necessária.
• Comprovação de experiência em atendimento ao cliente e campanhas.

Responsabilidades

• Conduzir veículos nas rotas designadas e auxiliar em campanhas.
• Apoiar eventos e ações do Programa SEST SENAT.

Conhecimentos

Experiência em campanhas socioeducativas

Atendimento ao cliente

Rotinas administrativas

Compreensão de texto

Ortografia oficial

Formação académica

Diploma/Certificado reconhecido pelo MEC

Prontuário de CNH dos últimos 12 meses

Ferramentas

Informática

Descrição da oferta de emprego

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

2. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Agente de Mobilizações

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem), vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado.

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Cronograma do Processo Seletivo:

Inscrições: 01 a 07/07

Resultado Final: Até 17/08

Unidade: Rodovia Washington Luiz do km 174000 ao km 176999 Jardim Rio Claro | Rio Claro SP - 13503750

Carga Horária: 44h (quarenta e quatro horas semanais)

Sumário da vaga: Responsável por conduzir os veículos nas rotas e percursos designados, auxiliar os empregados responsáveis por campanhas, eventos e ações do Programa SEST SENAT Prevenção de Acidentes.

OBS: A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;

b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).

CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO CATEGORIA “D” VÁLIDA.

COMPROVAÇÃO: cópia da carteira de habilitação válida.

COMPROVAÇÃO: Diploma/Certificado e/ou página BCA do DETRAN.

COMPROVAÇÃO: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:

a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou captura de tela da Carteira Digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, início e fim, caso necessário, acrescida do item “b”, se por ventura o cargo não for suficiente para comprovar a experiência;

b) Ou Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;

c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.

HABILITAÇÃO PARA EXERCER ATIVIDADE REMUNERADA NA CNH.

COMPROVAÇÃO: cópia da carteira de habilitação válida.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

§ Experiência em campanhas socioeducativas.

§ Experiência atendimento ao cliente.

§ Experiência em rotinas administrativas.

REQUISITO NECESSÁRIO NO ATO DA ADMISSÃO:

PRONTUÁRIO DE CNH DOS ÚLTIMOS 12 MESES (APRESENTAÇÃO E VALIDAÇÃO DO DOCUMENTO NO ATO DA ADMISSÃO).

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Cópia da certidão de prontuário de CNH.

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):

Conhecimento de Legislação de Trânsito e segurança do trabalho. Higiene e Proteção ao meio ambiente. Noções de Programa de Qualidade de Vida. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.