Advogado Trabalhista Sênior - Consultivo E Contencioso

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) advogado(a) sênior com sólida experiência na área trabalhista. Esta função estratégica envolve consultoria trabalhista, contencioso judicial e a gestão de riscos para empresas de médio e grande porte. O candidato ideal deve ter uma formação superior em Direito, experiência comprovada e habilidades de argumentação jurídica refinadas. Se você procura uma oportunidade de impactar positivamente as operações jurídicas de uma organização, esta posição oferece um ambiente dinâmico e desafiador, onde sua expertise será valorizada e suas contribuições farão a diferença.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 anos na área trabalhista.
• Boa redação jurídica e domínio da norma culta.
• Conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência trabalhista.

Responsabilidades

• Consultoria trabalhista e elaboração de pareceres técnicos.
• Atuação em contencioso judicial em todas as fases processuais.
• Gestão estratégica de carteira e análise de contingências.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Argumentação Jurídica

Análise de Contingências

Redação Jurídica

Visão Negocial

Formação académica

Formação Superior em Direito

Ferramentas

ProJuris

CPJ

Astrea

Descrição da oferta de emprego

Descrição do escopo da função : Procuramos um(a) advogado(a) sênior altamente capacitado(a), com sólida experiência na área trabalhista, para atuação estratégica no consultivo preventivo e no contencioso judicial. A posição exige domínio técnico da legislação trabalhista, capacidade analítica, argumentação jurídica refinada e vivência em ambiente corporativo ou escritórios de alta complexidade. Principais atribuições : Consultoria Trabalhista : Elaboração de pareceres técnicos e notas jurídicas sobre temas trabalhistas complexos. Apoio direto a empresas na estruturação de políticas internas, planos de cargos e salários, programas de remuneração variável, regimes de contratação, desligamentos e auditorias trabalhistas. Atuação preventiva com foco em mitigação de riscos e conformidade com a legislação e jurisprudência atualizada. Contencioso Judicial : Atuação em ações trabalhistas individuais e coletivas, em todas as fases processuais (defesa, audiência, recursos, sustentações orais e cumprimento de sentença). Elaboração de peças processuais com estratégia alinhada à política institucional do cliente. Participação em audiências de instrução, sustentações orais e reuniões com magistrados, quando necessário. Gestão Estratégica de Carteira : Análise de contingências e apoio na avaliação de riscos para fins de provisão contábil. Definição de estratégias processuais em conjunto com os clientes, buscando a resolução mais eficiente dos litígios. Supervisão e orientação de advogados júniores e assistentes, com revisão técnica de peças e orientação profissional. Relacionamento com Clientes : Atendimento direto e personalizado a empresas de médio e grande porte. Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais, reuniões periódicas de alinhamento e suporte técnico a departamentos jurídicos internos. Atuação em sinergia com as áreas de RH, compliance e financeiro dos clientes. Requisitos Requisitos : Formação superior em Direito com registro ativo na OAB. Experiência mínima de 6 anos na área trabalhista. Boa redação jurídica, com domínio da norma culta e da linguagem técnico-jurídica. Atuação anterior em escritório de advocacia especializado ou departamento jurídico de empresa com alto volume de demandas. Conhecimento atualizado da legislação e jurisprudência trabalhista, inclusive temas como reforma trabalhista, LGPD aplicada às relações de trabalho, terceirização e trabalho remoto. Postura consultiva, argumentação técnica e visão negocial. Disponibilidade para viagens eventuais e participação em audiências presenciais. Diferenciais : Pós-graduação, MBA ou especialização em Direito e Processo do Trabalho. Experiência com sistemas jurídicos (ProJuris, CPJ, Astrea, etc. ). Inglês avançado para leitura e elaboração de pareceres jurídicos internacionais.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo : Outros

Empresa :

MARCELA FANTATO AVALIACOES

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção