Advogado Júnior | Cível e Tributário #1ec34d

Viseu Secondment; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Viseu Secondment busca profissional para atuar em seções jurídicas com foco em contencioso cível/tributário, incluindo revisão de peças e suporte a prazos processuais.

É necessária formação em Direito com OAB ativa, experiência prévia em Shoppings na área cível, e disponibilidade para atuação 100% presencial, em regime de secondee.

Qualificações

• Graduação em Direito com OAB ativa e regular.
• Experiência prévia em Shoppings na área Cível (obrigatório).
• Vivência em contencioso cível/tributário; desejável familiaridade com contencioso trabalhista.
• Perfil analítico, com capacidade de gestão de indicadores.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Responsabilidades

• Organizar e ser responsável pelo controle de arquivo, preservando documentos e evidências necessárias, de acordo com a legislação.
• Interagir com os departamentos, atuando com comunicação objetiva e precisa para atender aos clientes internos do negócio.
• Atuar no desenvolvimento de projetos e processos estratégicos, revisão de peças jurídicas, levantamento e pesquisa de legislações e apoio nas fases dos processos.
• Gestão do contencioso cível/tributário, suporte no trabalhista, com foco em análise de riscos, contingências e oportunidades.
• Triagem e recebimento de novas ações e notificações processuais e cadastro em sistemas de acompanhamento.

Conhecimentos

Perfil analítico

Gestão de indicadores

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Organizar e ser responsável pelo controle de arquivo, preservando documentos e evidências necessárias, de acordo com a legislação;
• Interagir e integrar com os outros departamentos, atuando com comunicação objetiva, postura consultiva e precisa referente às necessidades, a fim de garantir o atendimento aos clientes internos do negócio.
• Atuar no desenvolvimento de projetos e processos estratégicos, efetuando revisão de peças jurídicas, levantamento e pesquisa de legislações e apoiando nas demais fases dos processos conforme orientação recebida.
• Atuar na gestão do contencioso cível/tributário, suporte no trabalhista, com foco em análise de riscos, contingências e oportunidades;
• Leitura e análise de atas de audiência;
• Revisar e elaborar contestações, acordos, recursos e contrarrazões;
• Acompanhar prazos processuais, publicações e jurisprudência;
• Analisar pedidos realizados em processos e solicitar informações e documentos necessários;
• Participar de audiências, comparecendo a fóruns e tribunais, quando necessário.
• Triagem e recebimento de novas ações e notificações processuais para cadastro e alimentação de sistemas de acompanhamento processual;
• Atividades extraordinárias que possuam relação direta com atividades jurídico administrativas de legal ops;
• Interação com parceiros externos para solicitação de cálculos, quesitos técnicos e eventuais informações;
• Desenvolver e manter controles jurídicos da área, com padronização de informações e rotinas de acompanhamento;
• Realizar cruzamentos de bases de dados jurídicas e financeiras, identificando padrões, tendências e pontos de atenção;
• Elaborar, acompanhar e reportar indicadores de desempenho (KPIs);
• Participar de projetos de melhoria de processos, automação de tarefas e implementação de ferramentas de Legal Operations;
• Atuar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentação para a liderança.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Direito com OAB ativa e regular;
• Experiência prévia em Shoppings na área Cível (obrigatório)
• Vivência em contencioso cível/tributário; desejável familiaridade com contencioso trabalhista
• Perfil analítico, com capacidade de gestão de indicadores;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Modelo de trabalho: Presencial

Tempo de contrato:

8 meses