Advogado a trabalhista pires queiroz e martins advogados associados

NetVagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia no coração do Rio de Janeiro está à procura de um Advogado(a) Trabalhista para oferecer consultoria e representação jurídica em questões trabalhistas. O profissional irá atuar em litígios, elaborar peças processuais e participar de negociações sindicais, dentro de um ambiente colaborativo e focado no cliente. Esta é uma oportunidade de crescimento profissional, com acesso a cursos e um forte foco em desenvolvimento contínuo.

Serviços

Acesso a cursos

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Inscrição ativa na OAB.
• Experiência em audiências trabalhistas.
• Capacidade de redigir peças processuais.

Responsabilidades

• Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas.
• Elaborar peças processuais e realizar audiências.
• Prestar consultoria preventiva aos clientes.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita eficaz

Agilidade

Atenção aos detalhes

Colaboração

Formação académica

Formação em Direito

Ferramentas

Projuris

Astrea

PJe

e-SAJ

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais:

• Empresa que está contratando: Pires Queiroz e Martins Advogados Associados;
• Modalidade de contratação: Presencial;
• Endereço: R. Debret, 23 - Sala 1113/1115 - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20030-080;
• Tipo de vaga: Associado;
• Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial;
• Remuneração: De acordo com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo).

Sobre a oportunidade:

A principal missão será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.

Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:

• Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;
• Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;
• Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;
• Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;
• Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;
• Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;
• Realizar atendimento aos clientes;
• Realizar o impulsionamento de processos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.

Requisitos:

Requisitos Técnicos:

• Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;
• Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;
• Experiência em realização de audiências trabalhistas e sustentações orais;
• Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);
• Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas.
• Comunicação oral e escrita eficaz;
• Experiência com sistemas jurídicos (Projuris,Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ,, CPJ, Legal One, etc.);
• Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.

Você irá se diferenciar se possuir:

• Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho.

Requisitos Comportamentais:

• Agilidade, priorização e atenção aos detalhes.
• Integridade nas relações e decisões jurídicas.
• Capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina.
• Saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito.
• Colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório.
• Tenha um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes).

Benefícios

O que te entregamos?

Acesso a cursos;
Oportunidade de crescimento.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor!

Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?