Atuar no contencioso trabalhista, com autonomia na elaboração e revisão de peças processuais, incluindo petições iniciais, contestações, recursos e manifestações diversas.
Atuar na esfera administrativa perante a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE); Ministério Público do Trabalho (MPT) e Sindicatos;
Atuar em audiências trabalhistas, incluindo sustentação oral;
Negociar acordos trabalhistas e mediar conflitos;
Atuar no consultivo trabalhista, prestando consultoria estratégica para empresas, identificando riscos, auxiliando e propondo soluções preventivas para evitar litígios e passivos trabalhistas;
Analisar casos complexos e encontrar soluções jurídicas eficazes.
Pensar estrategicamente para a defesa dos interesses dos clientes e tomar decisões rápidas e eficazes em situações complexas.
Competência para conduzir reuniões, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com clientes, colegas de trabalho e partes adversas.
Manter-se atualizado(a) com as alterações legislativas, normas regulamentadoras e jurisprudências relevantes.
Trabalhar em colaboração com outros membros da equipe, promovendo uma atmosfera de apoio mútuo e eficiência.
Requisitos:
Mínimo de 3 a 8 anos de experiência com atuação jurídica relevante.
Excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral) em Português.
Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a um ambiente dinâmico.
Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
Aptidão para utilização de softwares de gestão jurídica para monitoramento de prazos e controle de processos.
Jornada de trabalho:
De Segunda-feira à Sexta-feira de 09h às 12h - 13h às 18h.
Benefícios e Remuneração:
Salário competitivo e compatível com o mercado.
Participação em Lucros e Resultados + Plano de Carreira.
Possibilidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
Ambiente de trabalho colaborativo, moderno e estimulante.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.