Advogado (a) Trabalhista Júnior

Cordeirolima; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada no setor jurídico está em busca de um Advogado Trabalhista Júnior para integrar sua equipe de Relações Trabalhistas e Sindicais. Este papel envolve a elaboração de documentos jurídicos, condução de audiências e consultoria para clientes em questões trabalhistas. Com um foco em soluções inovadoras e um ambiente colaborativo, esta oportunidade oferece um caminho para o desenvolvimento profissional em um setor dinâmico e em constante evolução. Se você tem paixão pelo direito e busca um ambiente que valoriza a excelência, esta é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Experiência de 1 ano na área do direito trabalhista.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processual Trabalhista.

Responsabilidades

• Elaboração de peças e cumprimento de prazos de média complexidade.
• Condução de audiências e contato direto com clientes.
• Elaboração de pareceres e consultoria jurídica.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Processual Trabalhista

Comunicação com Clientes

Análise de Publicações

Pacote Office

Formação académica

Graduação em Direito

Ferramentas

GED

LegalDesk

E-law

GERPRO

Pje

e-doc

sisdoc

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Advogado (a) Trabalhista Júnior role at Cordeiro, Lima e Advogados

A equipe de Relações Trabalhistas e Sindicais do Cordeiro, Lima e Advogados atua, preponderantemente, no ramo do direito empresarial, o que permite atuação como facilitadores nos negócios dos nossos clientes. Oferecemos verdadeiro suporte com soluções ágeis e inovadoras nas frentes preventiva, consultiva e contenciosa, com especial destaque em questões envolvendo não só Reclamações Trabalhistas, como também ações coletivas, civis e plúrima.

Como principais serviços, agregamos experiência significativa na atuação junto aos órgãos de fiscalização trabalhista (Secretaria de Trabalho e Ministério Público do Trabalho), desde a fase preliminar de fiscalização até a negociação de acordos e outras medidas que visem a regular a relação da empresa com seus empregados e colaboradores. Também há reconhecimento expressivo pela atuação direta na composição com Sindicatos e na elaboração de Instrumentos Coletivos de Trabalho.

Responsabilidades:

• Elaboração de peças e cumprimento de prazos de média complexidade;
• Condução de audiências;
• Realização de protocolos diversos;
• Atuação geral em contencioso trabalhista;
• Elaboração de pareceres e consultoria jurídica;
• Revisão de peças produzidas por estagiários;
• Contato direto com clientes;
• Orientação de prepostos e preparação de testemunhas para audiências;
• Análise e execução de publicações;
• Realização de deliberações recursais.

Requisitos e qualificações:

• Experiência de 1 ano na área;
• Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Processual Trabalhista;
• Conhecimento em sistemas jurídicos – GED, LegalDesk, E-law e GERPRO;
• Conhecimento em portais eletrônicos - Pje, e-doc e sisdoc, entre outros se aplicável;
• Pacote Office intermediário.