Advogado(a) Trabalhista

abler Vagas; Pinhais; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento na região de Pinhais contrata um advogado pleno para atuar em representação em reclamações trabalhistas, prestar consultoria para empresas e elaborar documentos jurídicos. O candidato deve ter graduação em Direito, OAB ativa e bons conhecimentos nas atualizações trabalhistas. O trabalho terá modelo híbrido com jornada de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira.

Qualificações

• Graduação completa em Direito e OAB ativa.
• Familiaridade com leis trabalhistas.
• Experiência na elaboração de documentos jurídicos.

Responsabilidades

• Representação em reclamações trabalhistas e audiências.
• Consultoria para empresas sobre conformidade com leis trabalhistas.
• Negociação e mediação de acordos trabalhistas.
• Elaboração de políticas e regulamentos internos.
• Elaboração de petições e controle de prazos.
• Elaboração de pareceres e documentos jurídicos.

Conhecimentos

Atualização constante com leis e normas trabalhistas

Familiaridade com ferramentas de gestão jurídica

Bons conhecimentos de Pacote Office

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Pleno

Cursos de: Direito

Escolaridade: Graduação - Direito - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Contratação PJModelo híbrido8 horas diáriasDe segunda a sexta-feira em horário comercial

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades Da Posição

• Representação em reclamações trabalhistas e audiências;
• Consultoria para empresas sobre conformidade com leis trabalhistas;
• Negociação e mediação de acordos trabalhistas;
• Elaboração de políticas e regulamentos internos alinhados à legislação trabalhista;
• Elaboração de petições e controle de prazos;
• Elaboração de pareces e documentos jurídicos relacionados à área trabalhista.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação completa em Direito e OAB ativa;
• Atualização constante com leis e normas trabalhistas;
• Familiaridade com ferramentas de gestão jurídica;
• Bons conhecimentos de Pacote Office.