Advogado(a) Sênior - Wealth (Planejamento Patrimonial)

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia em São Paulo busca um(a) advogado(a) associado(a) para liderar a equipe de Wealth e implementar planejamentos patrimoniais. O profissional ideal deve ter formação em Direito e pelo menos 8 anos de experiência em escritórios de advocacia, com profundo conhecimento em direito societário e tributário. O escritório oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição e bônus por indicação de novos clientes.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Vale-Refeição

GymPass

Auxílio-Educação

Recesso Remunerado

Bônus por indicação de novos clientes

Contribuição para INSS e Seguro de Vida

Qualificações

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Direito.
• Vivência em Planejamento Patrimonial e Sucessório, Societário ou Tributário.
• Sólido conhecimento em direito societário e de família.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipe de 3 advogados.
• Estruturar e implementar planejamentos patrimoniais complexos.
• Conduzir projetos de reorganização societária.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Comunicação excepcional

Conhecimento em direito tributário

Inglês avançado

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

• Atuação de alta complexidade em planejamentos patrimoniais e sucessórios.
• Oportunidade de liderar e desenvolver a equipe da prática de Wealth.

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um escritório de advocacia, altamente especializado em direito empresarial e patrimonial. Reconhecido por oferecer soluções jurídicas sofisticadas e personalizadas ('tailor-made'), a banca se destaca pelo atendimento direto e sênior aos seus clientes, que incluem famílias empresárias, empreendedores e investidores. Com uma cultura que preza pela excelência técnica, agilidade e pela construção de relacionamentos de longo prazo, o escritório atua como um verdadeiro parceiro estratégico em questões complexas e sensíveis.

Descrição

• Liderança, gestão e desenvolvimento de uma equipe de 3 advogados.
• Estruturação e implementação de planejamentos patrimoniais e sucessórios complexos para pessoas físicas, famílias empresárias e seus respectivos negócios.
• Condução de projetos de reorganização societária (criação de holdings familiares, acordos de sócios) visando otimizar a governança, proteger o patrimônio e preparar a sucessão.
• Análise das implicações tributárias relacionadas às estruturas societárias e sucessórias propostas, buscando a maior eficiência fiscal para os clientes.
• Atuação como principal ponto de contato e conselheiro(a) de confiança para clientes de alto patrimônio, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções jurídicas personalizadas.
• Elaboração de todo o instrumental jurídico necessário para a implementação dos planejamentos (atos societários, contratos, testamentos, declarações de doação, etc.).

Perfil desejável

• Formação completa em Direito, com no mínimo 8 anos de experiência profissional.
• Sólida vivência em escritórios de advocacia com prática reconhecida em Planejamento Patrimonial e Sucessório, Societário ou Tributário consultivo.
• 
  
  Profundo conhecimento em direito societário, tributário e de família aplicado ao planejamento patrimonial.
• Inglês em nível avançado será considerado um diferencial.
• Comunicação excepcional, com habilidade para traduzir temas técnicos complexos de forma clara e cativante para os clientes.
• Postura sênior, com grande senso de responsabilidade e capacidade de construir relações de confiança de longo prazo.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido e para reuniões presenciais na Grande São Paulo e interior do estado.

O que está sendo ofertado

• Modelo de Contratação: Associado(a)
• Remuneração: Pacote composto por fixo mensal, 13º salário e PLR.

Pacote de Benefícios:

• 
  
  Assistência Médica e Odontológica.
• 
  
  Vale-Refeição.
• 
  
  GymPass.
• 
  
  Auxílio-Educação.
• 
  
  Recesso Remunerado.
• 
  
  Bônus por indicação de novos clientes (Finder's Fee).
• 
  
  Contribuição para INSS e Seguro de Vida.