Advogado a previdenciario com foco em atendimento govea e feliciano advocacia

NetVagas; Mantena; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade para Advogado(a) Associado(a) em um escritório de advocacia, focando em pós-venda e atendimento ao cliente. O profissional será responsável por organizar e preparar casos, garantindo a conformidade com normas éticas e legais. O trabalho é remoto, oferecendo um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Acesso a cursos e plataformas

Incentivo a leitura

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Experiência prévia com demandas previdenciárias, especialmente benefícios por incapacidade.
• Habilidade com uso de Inteligência Artificial e sistemas de gestão processual.

Responsabilidades

• Contatar clientes recém-adquiridos para iniciar o processo de pós-venda.
• Coletar e organizar documentos necessários dos clientes.
• Preparar a documentação para requerimento administrativo.

Conhecimentos

Comunicação clara

Organização

Proatividade

Formação académica

Graduação completa em Direito

Ferramentas

Pacote Office

Inteligência Artificial

advbox

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Govêa e Feliciano Advocacia;
- Modalidade de contratação: Remoto;
- Tipo de vaga: Associado;
- Horário de atuação: Segunda a sexta-feira horário comercial;
- Remuneração: À combinar, de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

O Advogado(a) Associado(a) no setor de pós-venda é responsável por estabelecer o primeiro contato com o cliente após a venda, coletando todos os documentos necessários e analisando a demanda para determinar o encaminhamento adequado do caso. Este profissional deve preparar e organizar o caso para um requerimento administrativo ou para a elaboração de uma petição inicial, garantindo que todas as informações estejam completas e corretas para a continuidade eficiente do processo.

Como Advogado(a) Previdenciário com foco em atendimento você terá como atividades:

- Contatar clientes recém-adquiridos para iniciar o processo de pós-venda;
- Coletar e organizar documentos necessários dos clientes;
- Analisar a demanda do cliente para determinar o encaminhamento adequado do caso;
- Preparar a documentação e informações para requerimento administrativo ou para a elaboração de petição inicial;
- Encaminhar os casos preparados para os setores administrativo previdenciário ou judicial, conforme apropriado;
- Atualizar o sistema de gestão do escritório com todas as informações relevantes do caso;
- Participar de reuniões de equipe para discutir melhorias nos processos de pós-venda e atendimento ao cliente;
- Desenvolver e manter um sistema eficiente de arquivamento e recuperação de documentos;
- Assegurar a conformidade com as normas éticas e legais da profissão;
- Gestão e monitoramento do pós-venda de contratos;
- Agendamento para obtenção de senha do INSS e realização de outras diligências pela estagiária;
- Manutenção de dados e organização de documentos e observância de prazos em todo pós venda.

Requisitos:

Requisitos Técnicos:

- Graduação completa em Direito;
- Experiência prévia com demandas previdenciárias, especialmente benefícios por incapacidade;
- Conhecimento prático em Direito Previdenciário e Direito Processual Civil;
- Vivência com análise de documentos, requerimentos administrativos e atuação judicial;
- Boa redação jurídica e domínio de linguagem clara e objetiva;
- Habilidade com uso de Inteligência Artificial;
- Familiaridade com sistemas de gestão processual, Drive e Pacote Office;
- Experiência prévia com atendimento a clientes na área juridica.

Você irá se diferenciar se possuir:

- Cursos do ACADPREV (Professor Vitor Carvalho);
- Cursos do IBDP;
- Curso IEPREV;
- Capacidade de elaborar petições iniciais e realizar instrução processual;
- Experiência com software jurídico (advbox).

Requisitos Comportamentais:

- Comunicação clara, educada, empática e acolhedora no contato com o cliente e equipe;
- Organização, pontualidade, atenção aos detalhes em todas as etapas do processo;
- Proatividade e senso de responsabilidade no acompanhamento das demandas;
- Comprometimento com prazos, com autoresponsabilidade, ética e qualidade técnica;
- Perfil colaborativo, com disposição para aprender (gostar de estudar) e crescer junto com o time.

Benefícios

O que te entregamos?

- Acesso a cursos e plataformas;
- Incentivo a leitura;
- Oportunidade de crescimento.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?