Advogado(a) Júnior - Trabalhista

Souto Correa Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia reconhecido busca Advogado Trabalhista em São Paulo, que atuará em demandas estratégicas e consultivas. O profissional será responsável por alinhar práticas à legislação brasileira, incluindo a revisão de contratos e negociações com sindicatos, em um ambiente de trabalho híbrido e colaborativo.

Serviços

Estacionamento no local

Pagamentos da anuidade da OAB

Bonificação anual

Modelo de trabalho híbrido flexível

Iniciativa de apoio à saúde - Souto Cuida

Programa de mentoria

Plano de carreira

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Direito com OAB ativa.
• Experiência de 1 a 3 anos na área trabalhista.
• Disponibilidade para modelo híbrido.

Responsabilidades

• Atuação em demandas consultivas e judiciais de alta complexidade.
• Elaboração e revisão de contratos de trabalho e políticas internas.
• Atuação em negociações coletivas e administração de relacionamento com sindicatos.

Conhecimentos

Direito do Trabalho

Consultivo

Contencioso estratégico

Criatividade

Formação académica

Bacharelado em Direito

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

De caráter multidisciplinar e dedicada exclusivamente às causas empresariais, a prática trabalhista engloba a atuação na gestão de contenciosos judiciais e administrativos, com estrutura para administrar, em todo o território nacional, ações trabalhistas ordinárias e estratégicas, tais como reclamatórias movidas por executivos, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e procedimentos arbitrais.

Nossa equipe conduz a defesa de empresas em procedimentos administrativos promovidos pelo Ministério do Trabalho (MPT), a exemplo de procedimentos preparatórios, inquéritos civis e acompanhamento de TACs, assim como em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência sobre os mais variados temas, como reserva de vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes, assédio moral, terceirização, dispensas coletivas e jornada de trabalho.

Na área consultiva, o time atua com foco na correção e melhoria de práticas e políticas internas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégias dos clientes à legislação brasileira. A equipe é especializada na revisão de práticas trabalhistas para adequação das rotinas da empresa ao eSocial, à LGPD, revisão de passivos trabalhistas,due diligencesem operações de fusão e aquisição (M&A), revisão e redação de contratos, políticas e códigos de conduta, assessoramento na contratação de empregados estrangeiros, expatriação, implementação de modelos de trabalho híbrido e remoto, estruturação de remuneração e benefícios, formas alternativas de contratação e treinamentosin companysobre direito do trabalho.

A atuação inclui a administração de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas sobre os mais variados temas, tais como turnos de trabalho, compensação de jornada, participação nos lucros e dispensas coletivas.

Main responsibilities

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Requirements and skills

• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP;
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito com a OAB ativa;
• Experiência na área trabalhista com atividades de consultivo e contencioso estratégico.

Additional information

O que você terá:

• Estacionamento no local (em Porto Alegre e São Paulo);

•Pagamento da anuidade da OAB;

• Bonificação anual;

• Modelo de trabalho híbrido flexível;

• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;

• Programa de mentoria;

• Plano de carreira;

• Seguro de vida.