Advogado(A) Júnior Planejamento Patrimonial E Sucessório São Paulo Advogado

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um(a) advogado(a) júnior para atuar em planejamento patrimonial e sucessório em São Paulo. O candidato ideal deve ter conhecimento em Direito Societário e ser capaz de oferecer um serviço de excelência. A vaga oferece benefícios como recesso remunerado, pagamento da anuidade da OAB e subsídio para capacitação.

Serviços

Recesso remunerado de 22 dias úteis

Pagamento da anuidade da OAB

Subsídio para capacitação e cursos

Assistência médica

Aulas de inglês

Distribuição variável de remuneração

Qualificações

• Conhecimento em Direito Societário (reestruturações, acordos de sócios, protocolos familiares).
• Desejável experiência com empresas offshore e planejamento internacional.
• Experiência em escritório de advocacia.

Responsabilidades

• Atuar em planejamento patrimonial e sucessório.
• Oferecer um serviço de excelência, ética, confiança e profissionalismo.

Conhecimentos

Direito Societário

Planejamento Patrimonial e Sucessório

Experiência em escritório de advocacia

Descrição da oferta de emprego

Advogado(a) Júnior - Planejamento Patrimonial e Sucessório

Localização: São Paulo

Descrição da vaga:

Estamos buscando um advogado(a) júnior para atuar em planejamento patrimonial e sucessório. Nosso compromisso é oferecer um serviço de excelência, ética, confiança e profissionalismo, valorizando nossos colaboradores que compartilham desses valores. Se você se identifica com nossa filosofia, venha fazer parte da nossa equipe!

Requisitos:

• Conhecimento em Direito Societário (reestruturações, acordos de sócios, protocolos familiares)
• Desejável experiência com empresas offshore e planejamento internacional
• Desejável experiência prévia em planejamento patrimonial e sucessório
• Experiência em escritório de advocacia

Benefícios e informações adicionais:

• Recesso remunerado de 22 dias úteis
• Pagamento da anuidade da OAB
• Subsídio para capacitação e cursos (conforme política interna)
• Assistência médica para o titular (conforme política interna)
• Aulas de inglês
• Distribuição variável de remuneração (trimestral e anual)