Advogado a junior com foco em direito societario e ou patrimonial

NetVagas; Porto Alegre; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um advogado associado para atuar em um ambiente remoto. Esta posição é ideal para quem deseja crescer profissionalmente, contribuindo para a eficiência do escritório e atendendo às demandas de clientes com agilidade. O advogado será responsável por elaborar e revisar contratos, acompanhar processos administrativos e judiciais, e manter a equipe informada sobre o andamento das demandas. Se você é proativo, comprometido e busca um ambiente dinâmico, essa pode ser a oportunidade perfeita para você se desenvolver e fazer a diferença no campo do direito societário e patrimonial.

Serviços

Acesso a cursos

Oportunidade de crescimento

13 remunerações ao ano

Recesso remunerado

Qualificações

• Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
• Experiência em Direito Societário e Patrimonial, focado em contratos.

Responsabilidades

• Elaborar e revisar contratos, garantindo precisão e alinhamento.
• Realizar contato com prefeituras e órgãos públicos para processos.

Conhecimentos

Direito Societário

Direito Patrimonial

Elaboração de Contratos

Comunicação Clara

Trâmites Legais

Ferramentas Digitais

Formação académica

Graduação em Direito

Pós-Graduação em Direito Societário

Ferramentas

Pacote Office

Google Drive

Reuniões Online

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Osvaldo Catena Advocacia
- Tipo de vaga: Associado
- Modalidade de contratação: Remota
- Horário proposto: A combinar, dentro do horário comercial
- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

A sua principal missão nesta vaga será contribuir para o crescimento e eficiência do escritório, assumindo responsabilidades operacionais essenciais na construção de sistemas de holding familiar e patrimonial voltado às questões de direito societário e patrimonial. O foco principal será atender à demanda crescente de clientes com agilidade e precisão, fortalecendo a reputação do escritório como referência na área.

Principais atividades:

- Elaborar e revisar contratos, garantindo precisão e alinhamento às necessidades dos clientes;
- Realizar contato direto com prefeituras, registros de imóveis e órgãos públicos para encaminhamento de processos e obtenção de documentações necessárias;
- Acompanhar e executar procedimentos administrativos e judiciais relacionados às demandas jurídicas;
- Fornecer feedbacks e atualizações claras e organizadas aos clientes sobre o andamento das demandas;
- Manter controle sobre prazos, garantindo o cumprimento de procedimentos e requisitos legais;
- Acompanhamento e atualização contínua sobre a legislação societária e cível e práticas de mercado, assegurando a adequação das operações empresariais.

Requisitos Técnicos:

- Graduação em Direito com registro ativo na OAB;
- Experiência em Direito Societário e Patrimonial, com foco em contratos e procedimentos administrativos: iniciante;
- Habilidade com trâmites legais relacionados a prefeituras, registros de imóveis e órgãos públicos: iniciante;
- Experiência com ferramentas digitais e rotinas de trabalho remoto (Pacote Office, Google Drive, Reuniões Online): desenvolvido;
- Habilidade de realizar contatos eficazes com órgãos administrativos para encaminhamento e acompanhamento de demandas: iniciante;
- Capacidade de elaborar e revisar contratos de forma precisa e alinhada às necessidades dos clientes: iniciante;
- Comunicação escrita e oral clara e objetiva para fornecer retornos adequados aos clientes e manter a equipe alinhada: desenvolvido.

Diferenciais não obrigatórios:

- Pós-Graduação e/ou cursos de aprimoramento em Direito societário e/ou patrimonial;
- Cursos de aprimoramento em holding familiar e patrimonial.

Requisitos Comportamentais:

- Proatividade para assumir responsabilidades operacionais e resolver desafios com agilidade;
- Comprometimento com a entrega de resultados de alta qualidade, mantendo a satisfação do cliente como prioridade;
- Curiosidade e disposição para aprender e crescer em um ambiente dinâmico;
- Colaboração e flexibilidade para contribuir com o sucesso do time e do escritório;
- Habilidade de organização, atenção a detalhes e autogestão para trabalhar remoto;
- Perfil comportamental com conformidade e estabilidade.

O que te entregamos?

- Acesso a cursos;
- Oportunidade de crescimento;
- 13 remunerações ao ano e recesso remunerado.

As etapas do processo serão:

- Triagem dos candidatos;
- Formulário técnico e auto entrevista;
- Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?