Advogado(a) (Foco em Contratos Financeiros) Sênior

Embraer; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome no setor aeronáutico está em busca de um advogado para integrar sua equipe jurídica. O profissional atuará como ponto focal em contratos financeiros, interagindo diretamente com as áreas financeira e de tesouraria. A posição exige formação em Direito, OAB ativa e fluência em inglês. Com um ambiente de trabalho híbrido, a empresa oferece benefícios abrangentes, incluindo seguro de vida e assistência médica. Se você busca um desafio em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Seguro de Vida

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Benefício Vacina

Gympass

Cartão Multibenefícios

Refeitório

Auxílio Home Office

PLR

Previdência Privada

Qualificações

• Graduação completa em Direito e OAB ativa.
• Inglês fluente em leitura, escrita e conversação.

Responsabilidades

• Atuação como ponto focal em contratos financeiros.
• Interação com áreas financeira e de Tesouraria.

Conhecimentos

Direito Societário

Contratos Financeiros

M&A

Inglês Fluente

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Área:

• Gerência Jurídica, responsável por direito societário, mercado de capitais e financeiro.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuação como ponto focal do time em contratos financeiros;
• Interação direta com as áreas financeira, Tesouraria e Relações com Investidores, apoiando demandas e análises;
• Outras atividades relacionadas ao suporte jurídico corporativo.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Direito;
• OAB ativa;
• Inglês fluente/avançado (leitura, escrita e conversação);
• Experiência em contratos, especialmente contratos financeiros;
• Conhecimentos em M&A;
• Conhecimentos em direito societário.

Diferenciais:

• Experiência em indústrias ou empresas de médio/grande porte.

Informações adicionais:

• Modelo de trabalho presencial em São Paulo/SP (3 dias presenciais, 2 dias remoto);

Benefícios:

• Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, Benefício Vacina, Farmácia, Gympass, Cartão Multibenefícios, Refeitório, Auxílio Home Office, PLR, Previdência Privada, Cooperativa, EMpower.

O modelo de trabalho passará a ser presencial a partir de 01/01/2026, com possibilidade de até 2 dias de home office semanal, conforme necessidade do negócio e alinhamento com a liderança. O contrato atual será no modelo híbrido até 31/12/2025.