Advogado(a) de Contratos Júnior / Hospital Care

Hospital Care; Campinas; Híbrido; BRL 100 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio creche

Seguro de vida

Wellhub (Gympass)

Parceria SESC

Bonificação

Bolsa de cursos

Plataforma de treinamentos

Resumo da oferta

A Hospital Care busca profissional recém-formado ou com atuação em direito empresarial para apoiar a área jurídica na elaboração, revisão e negociação de contratos hospitalares, NDA e termos de encerramento.

É exigida graduação em Direito, OAB ativa e experiência mínima de 1 ano, com conhecimento em compliance, LGPD e regulamentação ANS. A posição é híbrida, com 2 dias presenciais em Campinas, no bairro Taquaral.

Qualificações

• Graduação completa em Direito.
• Inscrição ativa e regular na OAB.
• Experiência mínima de 1 ano atuando como advogado(a).
• Experiência em advocacia consultiva empresarial ou jurídico corporativo com elaboração, análise, revisão e negociação de contratos empresariais.
• Conhecimento sólido em Direito Civil, Direito Contratual e Direito Empresarial.
• Conhecimento em Direito Regulatório da Saúde, Saúde Suplementar e ANS.
• Capacidade de identificar, analisar, avaliar e comunicar riscos jurídicos.
• Conhecimento do Pacote Microsoft Office.
• Disponibilidade para atuar no Bairro Taquaral em Campinas/SP, em modelo híbrido (2x presencial).

Responsabilidades

• Elaborar, analisar e revisar contratos empresariais de baixa e média complexidade, incluindo prestação de serviços, fornecimento de produtos e equipamentos, tecnologia, manutenção, locação, parcerias e demais contratações hospitalares;
• Elaborar e revisar NDA, aditivos, distratos e termos de encerramento;
• Analisar cláusulas de objeto, obrigações, remuneração, reajustes, SLA, responsabilidade e LGPD;
• Identificar e avaliar riscos contratuais, propondo alternativas seguras;
• Elaborar pareceres, manifestações e orientações jurídicas para o negócio;
• Prestar assessoria às áreas corporativas na estruturação de contratações;
• Analisar questões contratuais envolvendo prestadores de serviços de saúde e operadoras;
• Realizar pesquisas sobre Direito Contratual, Regulatório da Saúde e ANS;
• Participar do ciclo de vida dos contratos no CLM;
• Controlar fluxo de demandas, documentos e SLA;
• Padronizar minutas, cláusulas e fluxos contratuais;
• Apoiar melhoria de processos da área de Contratos.

Conhecimentos

Contratos empresariais

Direito civil

Direito contratual

Direito empresarial

Regulatório da Saúde

LGPD

Identificação de riscos

Comunicação clara

Microsoft Office

Formação académica

Graduação em Direito

OAB ativa

Pós-graduação em Direito Contratual/Empresarial/Saúde

Ferramentas

CLM (gestão contratual)

Assinatura eletrônica

Pacote Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil. Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade. Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente. Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde. #vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar, analisar e revisar contratos empresariais de baixa e média complexidade, incluindo prestação de serviços, fornecimento de produtos e equipamentos, tecnologia, manutenção, locação, parcerias e demais contratações hospitalares;
• Elaborar e revisar Acordos de Confidencialidade (NDA), aditivos, distratos, notificações, instrumentos de resilição, resolução ou rescisão contratual e termos de encerramento;
• Analisar cláusulas relacionadas a objeto, obrigações, remuneração, reajustes, prazos, níveis de serviço (SLA), responsabilidade civil, penalidades, garantias, LGPD e proteção de dados;
• Identificar e avaliar riscos contratuais, propondo alternativas juridicamente seguras e compatíveis com as necessidades do negócio;
• Elaborar pareceres, manifestações e orientações jurídicas de forma clara, objetiva e direcionada ao negócio;
• Prestar assessoria jurídica às áreas corporativas e unidades hospitalares na estruturação de contratações e interpretação de cláusulas;
• Analisar questões contratuais e regulatórias envolvendo prestadores de serviços de saúde e operadoras de planos de assistência à saúde;
• Realizar pesquisas sobre Direito Contratual, Direito Regulatório da Saúde, saúde suplementar e normas da ANS aplicáveis às relações contratuais;
• Participar do ciclo de vida dos contratos por meio de sistema de gestão contratual (CLM), abrangendo elaboração, assinatura, aditamento, renovação, resilição, rescisão e encerramento;
• Controlar o fluxo de demandas, documentos, prazos e níveis de serviço da área jurídica (SLA);
• Participar da padronização de minutas, cláusulas, checklists e fluxos contratuais, contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área de Contratos;
• Apoiar a melhoria contínua dos processos e fluxos da área de Contratos.

Diferenciais:

• Experiência em departamento jurídico de empresa;
• Atuação anterior em hospitais, clínicas, operadoras de planos de saúde ou empresas do setor;
• Vivência com contratos médico-hospitalares;
• Experiência prática com a Lei nº 9.656/1998 e a regulamentação da ANS;
• Conhecimento da legislação da área da saúde e regulatória (CFM, COREN)
• Conhecimento da LGPD aplicada ao tratamento de dados pessoais de saúde;
• Experiência com alto volume de contratos;
• Familiaridade com sistemas de gestão contratual (CLM) e plataformas de assinatura eletrônica;
• Pós-graduação concluída ou em andamento em Direito Contratual, Direito Empresarial, Direito da Saúde ou áreas relacionadas.

Requisitos e qualificações

• Necessário Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa e regular na OAB;
• Experiência mínima de 1 ano de atuação como advogado(a);
• Experiência em advocacia consultiva empresarial ou jurídico corporativo, especialmente com elaboração, análise, revisão e negociação de contratos empresariais;
• Conhecimento sólido em Direito Civil, Direito Contratual e Direito Empresarial;
• Conhecimento sobre estrutura contratual, principais cláusulas, obrigações e riscos jurídicos relacionados a contratos empresariais;
• Conhecimento em Direito Regulatório da Saúde, Saúde Suplementar e regulamentações da ANS, especialmente aquelas aplicáveis às relações entre prestadores de serviços de saúde e operadoras;
• Capacidade de identificar, analisar, avaliar e comunicar riscos jurídicos e contratuais, propondo alternativas e orientações para mitigá-los;
• Conhecimento do Pacote Microsoft Office;
• Disponibilidade para atuação no Bairro Taquaral em Campinas/SP, em modelo híbrido (2x presencial).

Informações adicionais

A Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte (em cartão);
• Plano de Saúde extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico, extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mamães;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Bonificação, mediante a política da empresa;
• Bolsa Auxílio para cursos;
• Plataforma de treinamentos.