Advogado (a) Cível Sr (AFAMAIS) - Busca e Apreensão - RIO DE JANEIRO

LinkedIn - Jobboard; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida pela excelência no atendimento busca um Advogado Sênior para atuar em busca e apreensão de veículos. O profissional será responsável por gerenciar processos, liderar negociações e garantir a eficiência na recuperação de ativos. Com um ambiente colaborativo, você terá a oportunidade de trabalhar em conjunto com diversas áreas, sempre visando os melhores resultados para os clientes. Se você possui um registro OAB ativo e deseja fazer a diferença em um setor dinâmico e desafiador, essa é a sua chance de brilhar.

Qualificações

• Experiência em busca e apreensão de veículos.
• Registro OAB ativo é obrigatório.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de busca e apreensão de veículos.
• Elaborar petições e monitorar processos judiciais.
• Orientar atividades do auxiliar jurídico.

Conhecimentos

Direito Civil

Processo Civil

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Advogado (a) Cível Sr (AFAMAIS) - Busca e Apreensão - RIO DE JANEIRO

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Sobre nós

Reconhecido pelo atendimento altamente humanizado em cobranças corporativas, a AFAMAIS usa de tecnologias ágeis de negociação B2B e B2C na busca por recuperar não só créditos, como também, e especialmente, seus clientes.

Sobre nós

Reconhecido pelo atendimento altamente humanizado em cobranças corporativas, a AFAMAIS usa de tecnologias ágeis de negociação B2B e B2C na busca por recuperar não só créditos, como também, e especialmente, seus clientes.

Descrição:

Estamos em busca de um Advogado Sênior com expertise em busca e apreensão de veículos para atuar na condução de processos judiciais e estratégias de recuperação de ativos. O profissional será responsável por gerenciar carteiras de processos, liderar negociações e garantir a eficiência na execução das demandas jurídicas. Para além das expertises acima, importante que Advogado mantenha uma excelente sinergia com nosso setor de cobrança estratégico, visando sempre o melhor resultado em prol do cliente.

O que você irá fazer:

️ Analisar e dar andamento a processos de busca e apreensão de veículos;

️ Elaborar petições iniciais, contestação e outros documentos jurídicos necessários para a condução das ações;

️ Monitorar o andamento dos processos judiciais, realizando a pesquisa em sistemas judiciais e atualizando informações no sistema interno;

️ Preparar relatórios periódicos sobre a situação da carteira de busca e apreensão;

️ Atingir as metas estabelecidas de recuperação de veículo através da apreensão;

️ Contato com localizador, pátio, guincho e terceiros para viabilizar a retomada;

️ Orientar e supervisionar as atividades do auxiliar jurídico, garantindo a correta execução de tarefas administrativas relacionadas à recuperação de bens;

️ Delegar atividades como coleta de documentos, contato com clientes e acompanhamento de diligências;

️ Controlar e organizar documentos relacionados aos processos de busca e apreensão, assegurando a conformidade com as normas jurídicas e internas da empresa;

️ Prestar atendimento jurídico aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre o andamento dos processos;

️ Manter comunicação constante com clientes e devedores para facilitar a recuperação amigável dos veículos;

️ Trabalhar em conjunto com as áreas de cobrança e vendas para alinhar estratégias de recuperação e disposição dos veículos apreendidos;

️ Participar de reuniões periódicas para discutir cases e propor melhorias no fluxo de trabalho;

️ Manter-se atualizado sobre legislações e jurisprudências pertinentes à recuperação de crédito veicular;

️ Participar de treinamentos e workshops que contribuam para o desenvolvimento profissional e aprimoramento das habilidades jurídicas.

O que Esperamos de você:

️ Formação em Direito com registo OAB ativo;

️ Obrigatório residir no Rio de Janeiro - RJ;

️ Conhecimento em Direito Civil e Processual Civil;

️ Habilidade em comunicação e trabalho em equipe;

️ Proatividade e capacidade de organização.

Modelo de contratação:

️ PJ.

️ Variável mensal - de acordo com resultado.

Etapas do processo:

️ Etapa 1: Aplicação para Vaga

️ Etapa 2: Triagem – Sistema Sólides

️ Etapa 3: Entrevistas e processos internos

️ Etapa 4: Contratação

#Vemserafamais!

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