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Uma empresa inovadora está em busca de um Gerente de Contas talentoso para impulsionar o crescimento de fornecedores estratégicos no Brasil. Nesta função, você será responsável por gerenciar a relação com fornecedores, desenvolvendo parcerias e estratégias que garantam o crescimento sustentável e a disponibilidade de produtos. O papel exige habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade analítica para monitorar o desempenho e sugerir melhorias. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e diversificado, essa é a oportunidade ideal para você.
Job ID: 2963221 | Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.
Estamos à procura de uma pessoa talentosa atuando como Gerente de Contas para desempenhar um papel importante na equipe de Recrutamento de vendors (Retail Vendor Recruitment) para a operação em 1P no Brasil. A posição tem um papel central no crescimento da companhia no longo prazo, contribuindo para acelerar a entrada da seleção de produtos em nosso e-commerce, realizando a gestão de contas e desenvolvendo a parceria com os fornecedores.
Nesta função, você realizará, desenvolverá e executará o processo de hunting e onboarding dos fornecedores, negociação de termos e condições comerciais, planos para educação do fornecedor e estabelecer estratégias bem pensadas que combinam as demandas da categoria, analisando dados de negócios, impulsionando o desempenho dos fornecedores para identificar oportunidades e impulsionar o crescimento do fornecedor e da Amazon.com.br.
Essa função terá contato e irá trabalhar com várias partes interessadas e equipes em toda a organização da Amazon. A pessoa gerente de contas bem-sucedida é ouvinte, comunicadora e solucionadora de problemas eficaz e é capaz de equilibrar as necessidades e exigências da Amazon.com.br e de fornecedores estratégicos.
A Amazon Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos.
No Brasil, estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes, pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos princípios de liderança, com o objetivo de sermos “a melhor empresa para se trabalhar do mundo”.
Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que “Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades”.
Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DEI. Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1. Lembre-se “it’s always Day 1”. Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, Women@Amazon, Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.