#606- Vendedor Interno

Matheaço Soluções Corporativas; Presidente Prudente; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor corporativo em São Paulo busca um profissional para atuar no processo de vendas internas. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, conhecimento intermediário no Pacote Office e vivência em vendas. As atividades incluem prospecção de novos clientes, manutenção da carteira ativa e superação de metas. É necessário habilitação A ou B e um diferencial é ter conhecimentos no ramo agro. O trabalho ocorre de segunda a sexta, das 8h às 18h.

Qualificações

• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência em vendas, focando em prospecção e relacionamento.
• Habilitação categoria A ou B.

Responsabilidades

• Identificar novos clientes e contatá-los.
• Qualificar leads no sistema.
• Superar objeções em negociações.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita clara

Capacidade analítica

Organização

Resiliência

Negociação eficaz

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Objetivo

Atuar ativamente no processo de vendas internas, realizando a prospecção de novos clientes, a reativação de clientes inativos e a manutenção da carteira ativa, com foco no relacionamento, na negociação comercial e no atingimento das metas estabelecidas pela empresa.

Requisitos do Cargo

• Ensino médio completo;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Excel, Outlook;
• Habilitação categoria A ou B;
• Vivência comprovada no setor de vendas, especialmente com foco em prospecção e relacionamento;
• Ter conhecimento e gostar do ramo agro será um diferencial;
• Disponibilidade para atuar em ambiente com metas e desafios diários.

Resultados Esperados

• Aumento constante da base de clientes ativos;
• Reativação de clientes inativos com conversões mensais;
• Cumprimento e superação das metas de vendas mensais;
• Fidelização da carteira com alto índice de recompra;
• Satisfação dos clientes em todo o processo comercial (venda e pós-venda).

Atividades

• Identificar e contatar novos potenciais clientes por meio de ligações, mensagens, redes sociais e outros canais digitais;
• Qualificar leads de acordo com o perfil de cliente ideal e registrar informações no sistema da empresa (CRM ou planilhas);
• Apresentar os produtos, demonstrando seus diferenciais, aplicações e benefícios;
• Superar objeções e desenvolver argumentações comerciais personalizadas de acordo com a necessidade do cliente;
• Analisar a base de dados para identificar clientes inativos;
• Realizar contatos ativos com o objetivo de entender os motivos da inatividade e oferecer soluções adequadas para a retomada do relacionamento comercial;
• Registrar ações de reativação e acompanhar os resultados para avaliação de estratégias;
• Realizar follow-ups comerciais com a carteira de clientes ativos, mantendo o relacionamento constante e buscando oportunidades de venda recorrente;
• Monitorar o histórico de compras, sugerir novos produtos ou pacotes promocionais de acordo com o perfil do cliente;
• Prestar suporte consultivo, orientando sobre uso adequado dos produtos e novas soluções da empresa;
• Negociar prazos, condições de pagamento e descontos conforme políticas comerciais da empresa;
• Formalizar pedidos de venda no sistema, garantindo exatidão e clareza nas informações;
• Acompanhar o andamento dos pedidos, desde a aprovação até a entrega, mantendo o cliente informado;
• Realizar o acompanhamento do nível de satisfação dos clientes após a venda;
• Tratar ocorrências ou solicitações pós-venda, garantindo a resolução adequada e manutenção do relacionamento.

Conhecimentos

• Técnicas de vendas consultivas e negociação;
• Estratégias de prospecção ativa e reativação de clientes;
• Ferramentas de CRM e sistemas de registro de pedidos;
• Noções básicas de mercado e comportamento do consumidor.

Habilidades

• Comunicação verbal e escrita clara, persuasiva e empática;
• Capacidade analítica para entender o perfil do cliente e propor soluções adequadas;
• Organização para gerenciar agenda, carteira de clientes e metas simultaneamente;
• Resiliência e persistência para superar objeções e manter o foco em resultados;
• Negociação eficaz com foco em fechamento.

Atitudes

• Proatividade na busca por oportunidades de negócio;
• Comprometimento com metas e com o processo comercial;
• Postura ética e profissional no relacionamento com clientes e equipe;
• Disposição para aprender, melhorar e contribuir com o time;
• Foco no cliente e em soluções eficazes

Observação

Horário de Trabalho de Segunda à Sexta das 8h às 18h, com 1h12m de almoço