508 Tester - Solution Specialist (Clearance Eligible)

Infoempregos; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Una empresa innovadora busca un profesional curioso y adaptable para unirse a su equipo. Este rol implica realizar pruebas de software y garantizar que cumpla con las normativas establecidas. Se valoran habilidades de comunicación y flexibilidad, ya que el candidato ideal debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico. Si te apasiona la tecnología y tienes iniciativa, esta es una oportunidad emocionante para contribuir a proyectos significativos en un ambiente colaborativo.

Qualificações

• Habilidades de comunicación y curiosidad son esenciales para el rol.
• Se requiere flexibilidad y adaptabilidad en el entorno de trabajo.

Responsabilidades

• Responsable de realizar pruebas y evaluaciones de software.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones establecidas.

Conhecimentos

Curiosidad

Comunicación

Amabilidad

Adaptabilidad

Competitividad

Agilidad

Iniciativa

Flexibilidad

Descrição da oferta de emprego

Descripción del trabajo:

Responsible for performing testing and evaluation of software to ensure its compliance with the rules and regulations set under section 508.

Características requeridas:

• Curiosidad
• Comunicación
• Amabilidad
• Adaptabilidad
• Competitividad
• Agilidad
• Iniciativa
• Flexibilidad

Requisitos:

Vaya al grano. Este es un consejo básico, pero los candidatos lo pasan por alto en gran medida. Divida el contenido del plan de estudios por temas. Evite el formato que se desvíe de las reglas. Utilice un lenguaje simple pero apropiado. Evite hacer declaraciones salariales. Haga una revisión cuidadosa; ¡Diga la verdad, sea honesto!

Observe cuidadosamente en la página de solicitud de empleo cómo se envía el currículum.

El contenido de los trabajos que se encuentran en nuestro sitio web son sobre todo responsabilidad de los anunciantes. No tenemos más información sobre el proceso de selección. Solo somos un canal para publicar lo mismo. No cobramos a los candidatos por apuntarse de ninguna forma a trabajos y no hacemos eso con las empresas.