263886 - GERENTE DE COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA - EXCLUSIVA PARA MULHERESBELO HORIZONTE - M[...]

VLI Logística; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 30.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A VLI Logística busca uma Gerente de Comunicação e Gestão da Mudança, exclusiva para mulheres, em Belo Horizonte. O papel envolve assegurar a imagem da empresa, desenvolver estratégias de comunicação interna e externa, e gerenciar a reputação da marca. Essa posição oferece um ambiente inovador e inclusivo, focando em resultados e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Cartão refeição

Vale Alimentação

Plano de previdência complementar

Assistência médica e odontológica

Participação nos lucros e resultados

Gympass

Desenvolvimento profissional

Jornada Flexível

Qualificações

• Experiência em planejamento e execução de estratégias de comunicação.
• Familiaridade com gestão de marca.
• Formação superior completa em Comunicação, Jornalismo ou áreas afins.

Responsabilidades

• Responsável por assegurar a imagem e reputação da VLI.
• Gerir comunicação interna e externa.
• Implantar estratégias de posicionamento da marca nas redes sociais.

Conhecimentos

Gestão de comunicação

Planejamento estratégico

Inovação

Gestão de marca

Trabalho em equipe

Formação académica

Comunicação

Jornalismo

Relações Públicas

Publicidade

Marketing

Descrição da oferta de emprego

263886 - GERENTE DE COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA - EXCLUSIVA PARA MULHERESBELO HORIZONTE - MGEfetivo

Join to apply for the 263886 - GERENTE DE COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA - EXCLUSIVA PARA MULHERESBELO HORIZONTE - MGEfetivo role at VLI Logística

Descrição da vaga

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.

O que buscamos?

A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.

Responsabilidades e atribuições

A GERENTE DE COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA será responsável por:

• Assegurar a construção e consolidação da imagem e reputação da VLI junto aos seus diferentes stakeholders, alinhado com o negócio e o posicionamento de marca da empresa;
• Elaborar a estratégia e implantá-la no tocante ao posicionamento da marca VLI, tornando-a conhecida, reconhecida e fortalecendo sua imagem e reputação;
• Gerir comunicação interna, garantindo alinhamento das informações entre os mais de 7 mil empregados, contribuindo para a melhoria do clima organizacional, engajamento, produtividade e cultura VLI;
• Subsidiar os líderes da empresa com materiais e ferramentas para o adequado e eficaz desdobramento de temas estratégicos;
• Elaboração e implantação da estratégia de posicionamento da empresa nas redes sociais e canais digitais.
• Desenvolver processos de gerenciamento de crise sob o ponto de vista de impacto reputacional;
• Responder pela política e os processos de patrocínios da VLI;
• Responder pelo processo de gestão da mudança e aplicação da metodologia em projetos e transformações visando acelerar resultados;
• Apoiar e prestar consultoria de comunicação para a alta direção, contribuindo para que atuem como sponsors das principais iniciativas da VLI internamente e sejam porta-vozes dos principais temas da companhia interna e externamente;
• Contribuir para a construção da marca empregadora da VLI, contribuindo para a atração e manutenção de talentos para a VLI;
• Manter a comunicação da VLI alinhada com as melhores práticas de mercado, acompanhando as evoluções tecnológicas do setor e trazendo inovação para a empresa.

Requisitos e qualificações

Para ser uma GERENTE DE COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA você precisa:

• Vivência em planejamento e execução de estratégias de comunicação;
• Familiaridade com gestão de marca e posicionamento institucional;
• Formação superior completa em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade ou Marketing;
• Residir em Belo Horizonte/MG ou possuir disponibilidade de mudança.

Será considerado diferencial:

• Experiência em Comunicação ou Relações institucionais, conhecimentos em Gestão da Mudança;
• Experiência com gestão de risco e indicadores e análise de dados.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação)
• Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista RH
• Etapa 3: Entrevista Gestor
• Etapa 4: Avaliação Psicológica
• Etapa 5: Proposta Salarial
• Etapa 6: Admissional - Exame Médico
• Etapa 7: Contratação

Mais do que conectar caminhos, conectamos pessoas e valores.

Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.

Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima.

Somos 7.000 empregados;

Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF.