2286 LÍDER EQUIPE ASSISTENCIAL I

A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS; Curitiba; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS busca receber profissionais para atuar na área de Enfermagem, com COREN ativo, oferecendo oportunidade de desenvolvimento técnico e supervisão de equipes em ambiente de cuidado. A posição exige pós-graduação, experiência em gestão de pessoas e processos, e disponibilidade para atuação prática no âmbito hospitalar/unimed Curitiba.

O(a) profissional deverá elaborar indicadores, conduzir treinamentos e acompanhar indicadores de qualidade, mantendo

Qualificações

• Ensino superior em Enfermagem com COREN ativo.
• Pós-graduação completa.
• Experiência em liderança e gestão de pessoas.
• Experiência em gestão de processos.
• Conhecimento em certificações de qualidade.
• Experiência em Home Care será diferencial.
• Vivência com apresentação de indicadores.
• Excel nível intermediário.

Responsabilidades

• Elaborar indicadores dos processos.
• Realizar orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor.
• Apoiar a Supervisão na gestão da equipe e nos processos da área.
• Realizar treinamentos aos colaboradores, quando necessário.
• Analisar informações gerenciais e indicadores da qualidade e propor melhorias.
• Atuar conforme legislação e código de ética da Enfermagem.
• Monitorar jornada de trabalho dos colaboradores do setor.
• Atualizar dados no Sistema AS.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de pessoas

Gestão de processos

Apresentação de indicadores

Excel intermediário

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Pós-graduação completa

Ferramentas

Sistema AS

Descrição da oferta de emprego

Requisitos:Ensino Superior completo em enfermagem com COREN ativo;Possuir pós graduação completa;Experiência com liderança e gestão de pessoas;Experiência com gestão de processos;Conhecimento e experiência em certificações de qualidade serão considerados diferenciais;Experiência em Home Care, será um diferencial;Vivência com apresentação de indicadores;Excel nível intermediário.Atividades:Elaborar indicadores dos processos;Realizar orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor;Apoiar a Supervisão na gestão da equipe e na condução dos processos da área;Realizar treinamentos aos colaboradores, quando necessário ou solicitado pelos gestores;Analisar informações gerenciais e indicadores da qualidade, propondo e implementando ações corretivas e de melhoria;Atuar em conformidade com a legislação que regulamenta o exercício profissional e com o Código de Ética de Enfermagem;Cumprir e fazer cumprir normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, contribuindo para sua atualização;Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores do setor;Analisar processos críticos da área, propondo e implementando melhorias;Atualizar dados e informações no Sistema AS;Elaborar e revisar documentos da qualidade, acompanhando seus respectivos indicadores;Prestar apoio na execução de outras atividades da área/unidade, conforme orientação do superior;Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes.’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.Escolaridade Mínima: Ensino Superior