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A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS; Curitiba; Remote; BRL 601.000 - 902.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS procura Engenheiro de Software Sênior para atuar em inovação remota com equipes globais. Necessário autossuficiência, visão técnica e forte comunicação para moldar o desenvolvimento de soluções disruptivas.

Você liderará o design e a implementação de sistemas, definindo arquiteturas de alto desempenho, colaborando com produto e design, e orientando engenheiros menos experientes. Remoto, com impacto estratégico nos produtos.

Qualifikationen

• Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento backend ou full-stack.
• Forte capacidade de comunicação e proatividade.

Aufgaben

• Liderar o desenvolvimento de novas funcionalidades e sistemas inovadores, desde a concepção até a implantação.
• Projetar arquiteturas de software escaláveis, resilientes e de alta performance.
• Colaborar com equipes de produto, design e outros engenheiros para definir e implementar soluções técnicas.
• Mentorar engenheiros mais juniores, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento e qualidade de código.
• Identificar e avaliar novas tecnologias e ferramentas que possam aprimorar o processo de desenvolvimento e os produtos.
• Garantir a qualidade do código através de testes automatizados, code reviews e monitoramento contínuo.

Jobbeschreibung

Engenheiro de Software Sênior - Inovação Remota

Nosso cliente está em busca de um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior talentoso(a) e experiente para se juntar à sua equipe de Pesquisa e Desenvolvimento, em um modelo de trabalho totalmente remoto. Você será peça chave na concepção e desenvolvimento de novas soluções e tecnologias disruptivas, colaborando com uma equipe global e diversificada. Esta é uma oportunidade para aplicar sua expertise em desafios complexos, moldar a arquitetura de software de ponta e ter um impacto significativo nos produtos futuros da empresa. Buscamos um profissional autônomo, com forte capacidade de comunicação e proatividade.

Principais Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento de novas funcionalidades e sistemas inovadores, desde a concepção até a implantação.
• Projetar arquiteturas de software escaláveis, resilientes e de alta performance.
• Colaborar com equipes de produto, design e outros engenheiros para definir e implementar soluções técnicas.
• Mentorar engenheiros mais juniores, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento e qualidade de código.
• Identificar e avaliar novas tecnologias e ferramentas que possam aprimorar o processo de desenvolvimento e os produtos.
• Garantir a qualidade do código através de testes automatizados, code reviews e monitoramento contínuo.

Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento backend ou full-stack.
• Profundo conhecimento em lingu