Engenheiro de Software Backend Sênior Remoto

Placements24; Goiás; Hybrid; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo e bônus anual

Trabalho 100% remoto com flexibilidade

Plano de saúde, odontológico e de vida

Orçamento para desenvolvimento técnico

Cultura de colaboração e inovação

Job summary

A Placements24 busca um Engenheiro de Software Backend Sênior para liderar o desenvolvimento de sistemas escaláveis e de alta performance em um ambiente totalmente remoto. Você atuará na arquitetura, desenvolvimento e manutenção de aplicações backend, colaborando com equipes globais para entregar soluções robustas e inovadoras.

Este cargo exige experiência sólida em microsserviços e bancos de dados, com domínio de linguagens como Go, Python, Java ou Node.js, além de AWS/GCP/Azure, Docker e

Qualifications

• Experiência sólida de 5+ anos em backend, com foco em escalabilidade e performance.
• Proficiente em linguagens modernas (Go, Python, Java ou Node.js) e frameworks relevantes.
• Conhecimento profundo em microsserviços, bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB).
• Experiência com nuvem (AWS, GCP, Azure), Docker e Kubernetes.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente remoto e colaborar com equipes globais.

Responsibilities

• Projetar, desenvolver e implantar microsserviços escaláveis e APIs RESTful de alta performance.
• Liderar arquitetura e decisões técnicas para backend.
• Garantir qualidade, segurança e manutenibilidade via testes e code reviews.
• Otimizar desempenho de aplicações, bancos de dados e infraestrutra para crescimento.
• Colaborar com produto, frontend e DevOps para soluções end-to-end.
• Atuar como mentor técnico para engenheiros juniores.

Skills

Liderança técnica

Autonomia

Resolução de problemas

Education

Bacharelado em Ciência da Computação/Engenharia de Software

Tools

Go

Python

Java

Node.js

Docker

Kubernetes

AWS

GCP

Azure

Job description

Nosso cliente busca um Engenheiro de Software Backend Sênior para liderar o desenvolvimento de sistemas escaláveis e de alta performance em um ambiente totalmente remoto . Você será peça chave na arquitetura, desenvolvimento e manutenção de nossas aplicações backend, colaborando com equipes globais para entregar soluções robustas e inovadoras. Esta posição é ideal para profissionais que prosperam em autonomia, buscam desafios técnicos complexos e desejam impactar diretamente o futuro de nossos produtos. Junte-se a uma empresa que investe em tecnologia de ponta e no desenvolvimento de seus colaboradores, promovendo uma cultura de excelência e colaboração.

Principais Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e implantar microsserviços escaláveis e APIs RESTful de alta performance.
• Liderar a definição de arquitetura e a tomada de decisões técnicas para sistemas backend.
• Garantir a qualidade, segurança e manutenibilidade do código através de práticas como testes automatizados e code reviews rigorosos.
• Otimizar o desempenho de aplicações, bancos de dados e infraestrutura para suportar o crescimento.
• Colaborar com equipes de produto, frontend e DevOps para entregar soluções end-to-end.
• Atuar como mentor técnico para engenheiros mais juniores, promovendo o compartilhamento de conhecimento e melhores práticas.

Requisitos

• Experiência sólida de 5+ anos em desenvolvimento de software backend , com foco em escalabilidade e performance.
• Proficiência em linguagens como Go, Python, Java ou Node.js, e em frameworks modernos.
• Profundo conhecimento em arquitetura de microsserviços, bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra).
• Experiência com plataformas de nuvem (AWS, GCP, Azure), Docker e Kubernetes .
• Fortes habilidades em resolução de problemas e capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente remoto .
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.

Benefícios

• Salário altamente competitivo e programa de bônus anual.
• Trabalho 100% remoto , com total flexibilidade de local.
• Plano de saúde, odontológico e de vida abrangentes.
• Orçamento para desenvolvimento profissional, incluindo cursos e conferências.
• Cultura de trabalho colaborativa e com foco em impacto e inovação.