[2025] -BR - GERENTE DE RH SR - OPS

L'oreal Usa; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de cosméticos está em busca de um profissional para liderar a estratégia de recursos humanos na planta de produção no Brasil. A posição envolve gerenciar relações sindicais, coordenar auditorias e melhorar processos de RH. É fundamental ter experiência relevante e um conhecimento aprofundado em recursos humanos, além de habilidades de gestão de equipe. A empresa promove um ambiente inclusivo e diversificado.

Qualificações

• Coordenação dos processos de recursos humanos na L'Oréal Brasil.
• Liderar a estratégia e execução dos processos de RH.
• Gerir a relação sindical e as auditorias de RH.

Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia de recursos humanos.
• Gerenciar a relação sindical e assuntos relacionados ao trabalho.
• Liderança do time e report estratégico ao comitê executivo.

Conhecimentos

Domínio dos principais subsistemas de recursos humanos

Conhecimento das especificidades de recursos humanos de uma planta de produção de grande porte

Experiência em relações sindicais

Experiência com recebimento de auditorias externas & internas

Vivência na elaboração de planos estratégicos e táticos de recursos humanos

Visão de negócios

Gestão de KPIs estratégicos

Experiência prévia em gestão de equipes

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Venha fazer parte do grandioso time de Operações com 21k colaboradores, onde você irá enfrentar desafios complexos e estará na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Nesse time você terá a importante missão de desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo!

Missão:

Liderar a estratégia, execução e governança dos processos de recursos humanos da planta de produção da L´Oréal no Brasil. Sendo o ponto focal dos temas/agendas de RH que são prioridades na área.

Gerir todos os subsistemas de recursos humanos, gestão de equipe, indicadores e planos estratégicos globais que impactam o negócio dentro da esteira de recursos humanos.

Participação ativa, dentro da ótica de recursos humanos, no recebimento de auditorias externas e internas do grupo sobre os processos.

Liderar as negociações sindicais e outros temas voltados a interface dos colaboradores com os órgãos de controle externo e relacionados ao direito do trabalho.

Principais Atividades:

• Definir e liderar a estratégia de recursos humanos;
• Gerenciar a relação sindical e outros temas voltados a relação de trabalho dos colaboradores;
• Atuar na melhoria de indicadores e processos de recursos humanos da planta;
• Liderança do time e report estratégico ao comitê executivo;
• Mitigar riscos de recursos humanos e antecipação prévia de pontos de revisão/melhoria/implementação em função de auditorias que a planta recebe eventualmente.
• Representar a L’Oréal Brasil nos principais fóruns e associações voltados a recursos humanos e relações trabalhistas;
• Participar ativamente de fóruns globais e regionais de recursos humanos do grupo

Conhecimentos Necessários:

• Domínio dos principais subsistemas de recursos humanos
• Conhecimento das especificidades de recursos humanos de uma planta de produção de grande porte;
• Experiência em relações sindicais;
• Experiência com recebimento de auditorias externas & internas;
• Vivência na elaboração de planos estratégicos e táticos de recursos humanos
• Visão de negócios;
• Gestão de KPIs estratégicos;
• Experiência prévia em gestão de equipes;
• Inglês avançado
• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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