[2025] BR - Coordenador(a) de Eventos - DL

L'oreal Usa; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de cosméticos global busca um profissional para coordenar eventos estratégicos. O objetivo é aumentar o engajamento da marca e otimizar a presença no mercado através de experiências impactantes. O candidato ideal terá forte experiência na coordenação de eventos e habilidades estratégicas, além de ser criativo e resiliente.

Qualificações

• Experiência na coordenação de eventos internos e externos.
• Capacidade de liderar mais de 2 projetos simultaneamente.
• Disponibilidade para eventuais viagens.

Responsabilidades

• Coordenar eventos para melhorar o engajamento da marca.
• Trabalhar com equipe de marketing para maximizar visibilidade da marca.
• Gerenciar orçamento de eventos e garantir conformidade com as políticas.

Conhecimentos

Criatividade

Gestão de eventos

Negociação

Comunicação

Resiliência

Descrição da oferta de emprego

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão:

Buscamos um/ uma profissional com alto potencial de liderança para coordenar um time com o objetivo de acelerar o crescimento de Share of Influence e Share of Value das marcas da L’Oréal Luxo , além de aumentar o engajamento do nosso time de colaboradores por meio d a frente de Employee Engagement .

Principais Atividades:

• Planejar, organizar e coordenar eventos, de diversos portes e naturezas;
• Atuar junto à liderança da Divisão para encontrar os melhores formatos para eventos internos estratégicos, como a Convenção de Vendas;
• Atuar junto aos times de marketing, conhecendo profundamente as mensagens de marca e atuando para identificar as melhores oportunidade de eventos externos e/ou proprietários para amplificar e gerar mais conhecimento de marca;
• Trabalhar junto ao time de comunicação para buscar novos formatos de engajamento para nossos públicos-alvo;
• Negociar patrocínios, contratar e gerenciar ativações / experiências de marca, eventos, realizando análise de propostas e oportunidades e estudo de viabilidade de investimento em alinhamento com a estratégia das marcas;
• Acompanhar a atuação dos fornecedores, a montagem e execução dos eventos e as ativações contratadas para a promoção das marcas, conforme regras, legislações e políticas vigentes;
• Manter comunicação contínua com fornecedores, parceiros e stakeholders internos para assegurar que as atividades sejam executadas conforme o esperado;
• Representar a companhia em negociações e reuniões com stakeholders externos;
• Estabelecer relação com as áreas corporativas e sustentabilidade, visando garantir alinhamento entre ativação e execução das marcas com as estratégias do Grupo;
• Elaborar e gerenciar calendário anual de eventos;
• Coordenar o orçamento dos eventos e assegurar que todas as atividades estejam dentro do planejado;
• Acompanhar o mercado e concorrentes, mapeando tendências e oportunidades.

Conhecimentos Necessários:

• Criatividade e estratégia;
• Experiência na coordenação de eventos internos e externos;
• Gestão de complexidade (ter experiência liderando mais de 2 projeto simultaneamente)
• Capacidade de negociação/argumentação;
• Resiliência e espírito de dono do negócio;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Disponibilidade para eventuais viagens;
• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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