11355 - Gerente De Contratos

Talent Group; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Talent Group procura um(a) Gerente de Contratos para liderar a gestão de contratos com clientes corporativos, parceiros institucionais e áreas acadêmicas, conduzindo todo o ciclo contratual.

Buscamos profissional com formação em Direito, experiência em contratos corporativos, gestão de riscos, compliance e uso de ferramentas como CLM e Microsoft 365. Excelente comunicação, negociação e visão estratégica são diferenciais.

Qualificações

• Formação superior em Direito com especialização em Direito Contratual e/ou Direito Empresarial.
• Experiência em contratos corporativos, com atuação em liderança/coordenação.
• Experiência em ambiente corporativo, gestão de contratos e visão de negócio.
• Experiência com elaboração, análise, revisão e negociação de contratos de média e alta complexidade.
• Conhecimento em gestão de riscos, compliance e legislação contratual.
• Experiência com ferramentas de gestão de contratos (CLM) e análise documental.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum e Kanban).
• Conhecimento de ferramentas de gestão no ecossistema Microsoft 365 (Planner, SharePoint, Excel).
• Familiaridade com uso de Inteligência Artificial aplicada ao acompanhamento de demandas e relatórios.

Responsabilidades

• Gestão do Ciclo de Vida dos Contratos: elaboração, análise, revisão, negociação e encerramento de contratos corporativos.
• Mitigação de Riscos e Compliance: garantir conformidade com políticas internas e legislação.
• Interface Estratégica: atuar entre Comercial, Jurídica, Financeira e coordenações acadêmicas.
• Liderança de Equipe: orientar e desenvolver a equipe, definindo KPIs e SLAs.
• Relacionamento com Clientes: participar de reuniões e negociações, alinhando cláusulas contratuais.

Conhecimentos

Contratos corporativos

Liderança

Gestão de contratos

Gestão de riscos

Compliance

Scrum

Kanban

Microsoft 365

Excel

SharePoint

Planner

Inteligência Artificial

Formação académica

Direito

Especialização em Direito Contratual

Ferramentas

CLM

Planner

SharePoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Gerente de Contratos para atuar em uma das maiores e mais reconhecidas instituições de ensino do país!!

O profissional será responsável por liderar e otimizar a gestão de contratos com clientes corporativos, parceiros institucionais e áreas acadêmicas, conduzindo todo o ciclo contratual e garantindo segurança jurídica, eficiência operacional, cumprimento de prazos e alinhamento entre as diferentes áreas envolvidas.

• Ensino superior completo em Direito e, preferencialmente, especialização em Direito Contratual e/ou Direito Empresarial;
• Sólida experiência na área de contratos corporativos, preferencialmente em posições de liderança, supervisão ou coordenação;
• Experiência em ambiente corporativo, atuando na gestão de contratos e com visão ampla do negócio;
• Experiência com elaboração, análise, revisão e negociação de contratos de média e alta complexidade;
• Conhecimento em gestão de riscos, compliance e legislação contratual;
• Experiência com ferramentas de gestão de contratos e análise documental (CLM);
• Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
• Experiência com ferramentas de gestão e acompanhamento de demandas, contratos e prazos, preferencialmente no ecossistema Microsoft 365, como Planner, SharePoint e Excel, incluindo criação de controles, fluxos, indicadores e relatórios;
• Familiaridade com o uso de Inteligência Artificial aplicada ao acompanhamento de demandas, organização de informações e elaboração de relatórios.
• Excelente comunicação e capacidade de negociação;
• Boa oratória e habilidade para condução de reuniões;
• Capacidade de resolução de conflitos;
• Visão analítica e estratégica;
• Organização e gestão de prioridades;
• Foco em resultados;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe;
• Forte senso ético e responsabilidade profissional.

Principais Responsabilidades:

• Gestão do Ciclo de Vida dos Contratos: coordenar a elaboração, análise, revisão, negociação e encerramento de contratos corporativos de média e alta complexidade.
• Mitigação de Riscos e Compliance: garantir que os instrumentos contratuais estejam conforme as políticas internas da instituição e com a legislação vigente.
• Interface Estratégica: atuar como ponto focal entre as áreas Comercial, Jurídica, Financeira e as coordenações acadêmicas, promovendo integração e agilidade nos processos internos.
• Liderança de Equipe: orientar, acompanhar e desenvolver a equipe responsável pela gestão operacional dos contratos, estabelecendo indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs de atendimento.
• Relacionamento com Clientes: participar ativamente de reuniões e negociações com clientes internos e externos, contribuindo para o alinhamento e a definição de cláusulas contratuais específicas.