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11 - ASSISTENTE DE DP

Rede Tatico de Supermercados

Goiânia

Presencial

BRL 12.000 - 24.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de varejo em Goiânia busca um profissional comprometido e engajado para integrar seu time. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, onde a valorização das pessoas é uma prioridade. O candidato ideal terá a responsabilidade de apoiar a administração de pessoal, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as legislações vigentes. Se você é proativo e busca crescimento profissional, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe de excelência e contribuir para o sucesso de uma empresa respeitada no mercado.

Serviços

Vale transporte
Vale refeição
Vale compras

Qualificações

  • Experiência mínima de 6 meses na função é exigida.
  • Formação acadêmica em Administração ou áreas relacionadas é desejada.

Responsabilidades

  • Apoiar na administração de pessoal e folha de pagamento.
  • Auxiliar na manutenção de benefícios e controle de férias.
  • Prestar suporte e atendimento aos colaboradores.

Conhecimentos

Administração de pessoal
Cálculos trabalhistas
Documentação e registros
Atendimento a colaboradores
Organização documental

Formação académica

Ensino médio completo
Ensino superior cursando Administração, Ciências contábeis, direito ou afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.


Main responsibilities
  1. Apoiar nas atividades de administração de pessoal, envolvendo a folha de pagamento, cálculos trabalhistas, registros e documentações, encargos, assegurando à aplicação da legislação, cumprimento de prazos e políticas da empresa para esses assuntos;
  2. Cadastrar os novos contratados no sistema emitindo o book de documentos para admissão, tais como ficha de registro, contrato de trabalho, exame admissional, declaração de opção de vale transporte, visando o que o cumprimento do book de contratação esteja de acordo e a documentação esteja assinada e em conformidade;
  3. Auxiliar na manutenção (inclusão e exclusão) e os pedidos dos benefícios oferecidos aos colaboradores, através da solicitação via sistema conforme periodicidade de data, encaminhando para a gestora da área conferir, e posteriormente enviando ao financeiro para providências de pagamentos dentro do prazo estabelecido;
  4. Auxiliar o gestor da área no levantamento e envio da quantidade registrada mensalmente, assegurando que as cotas de menor aprendiz e PCDs estejam preenchidas;
  5. Apoiar na realização do fechamento das obrigações acessórias (FGTS, E-social, DIRF, GPS), conferindo e enviando aos órgãos competentes as informações diárias, mensais e anuais;
  6. Munir o jurídico de documentos e informações de cunho trabalhista, enviando os mesmos para atender a notificação solicitada dentro do prazo estabelecido;
  7. Auxiliar no controle de férias dos colaboradores a fim de evitar custos por férias em dobro, encaminhando o relatório de programação para os gestores dos departamentos e lojas mensalmente;
  8. Auxiliar no fechamento do banco de horas mensalmente, enviando os relatórios semanais para gestores da área;
  9. Monitorar o período de experiência dos colaboradores, enviando antecipadamente as informações de efetivação ou não aos gestores da área para providências necessárias;
  10. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados ao seu processo, normas e procedimentos da empresa;
  11. Assegurar a organização documental, arquivando e organizando documentos relacionados aos colaboradores, tais como: admissionais, demissionais, folha de pagamento, impostos trabalhistas, etc.;
  12. Executar atividades correlatas à função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

Requirements and skills

Formação acadêmica exigida: Ensino médio completo

Formação desejada: Ensino superior cursando Administração, Ciências contábeis, direito ou afins

Tempo de experiência exigido: a partir de 6 meses na função


Additional information
  • Segunda a Sexta
  • Salário fixo + VT + VR + Vale compras

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