10722 - Analista de Remuneração e People Analytics Sênior

SOFT SKILLS:

RESPONSABILIDADES:

Descrição:

Empresa Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Remuneração e People Analytics Sênior

Tem os requisitos da vaga? Venha fazer parte desse time!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida na subárea de Remuneração;
• Experiência em processos de remuneração, metodologias Mercer, Hay e/ou Tower, bem como com pesquisas salariais;
• Vivência em People Analytics, construção de indicadores de RH como turnover, indicadores de desenvolvimento, entre outros;
• Vivência com a ferramenta Power BI;
• Conhecimento em gestão de benefícios;
• Inglês avançado/ fluente para escrita, leitura e comunicação.

SOFT SKILLS:

• Visão estratégica de negócios;
• Excelente comunicação;
• Desenvoltura para interação com vários níveis dentro da Cia;
• Autonomia e dinamismo;
• Boa capacidade de aprendizado;
• Maturidade profissional.

RESPONSABILIDADES:

• Redesenho e revisão de processos, políticas e procedimentos;
• Criação e apresentação de indicadores de RH;
• Participação em feiras/ eventos sobre as tendências de mercado de RH.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
• Atuação Híbrida (4x presencial e 1x home-office) - Zona Sul/ SP;
• Início Imediato.

IDIOMAS:

Inglês - Nível Avançado