0812 - Coordenador de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Sorriso / MT

Sicredi; Sorriso; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa financeira busca um Líder de Recuperação de Crédito para liderar a estratégia de recuperação extrajudicial. O profissional será responsável pela gestão de equipe, estratégias de cobrança e garantir a eficiência operacional. Buscamos alguém com forte capacidade de negociação e experiência em liderança. Se você tem interesse em novos desafios, considere se inscrever!

Qualificações

• Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em recuperação de crédito extrajudicial.
• Conhecimento em legislação aplicável e gestão de carteiras inadimplentes.
• Disponibilidade para residir na cidade de Sorriso / Mato Grosso.

Responsabilidades

• Atuar na recuperação de crédito da cooperativa através de estratégias de cobrança.
• Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito.
• Realizar a gestão constante da carteira inadimplente.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Pessoas

Orientação para Resultados

Negociação

Comunicação

Adaptabilidade

Ética e Integridade

Inovação e Criatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão de Riscos ou Direito

Ferramentas

Power BI

Salesforce

Descrição da oferta de emprego

Job description

Esta oportunidade é para aquele profissional dinâmico, estratégico, onde será responsável por liderar a estratégia de recuperação de crédito extrajudicial, com foco em eficiência operacional, redução da inadimplência e conformidade com normas regulatórias. Procuramos alguém com visão analítica, forte capacidade de negociação e experiência em gestão de equipes e parceiros externos.

Se você é este profissional que busca desenvolvimento e que se motive por novos desafios, se inscreva!

Main responsibilities

• Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da proposição das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa;
• Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito. Promover definições das soluções técnicas de implementação e acompanhamento da estratégia de recuperação de crédito (sistemas, processos, fonte de dados etc.);
• Acompanhar e divulgar indicadores de performance da recuperação de crédito;
• Realizar a gestão constante da carteira inadimplente, através de análise dos indicadores de performance, buscando oportunidades e sugerindo ações para aumento da eficácia no processo de cobrança e recuperação de crédito;
• Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades compreendidas pela Recuperação de Crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito. Apoiar na elaboração do plano de capacitação através de análises, elaboração de materiais para treinamentos, palestras, seminários e eventos;
• Realizar interações com áreas que tenham interdependência para a execução das atividades de cobrança e recuperação de crédito. Responder pelo suporte às agências nos assuntos relacionados a controles e indicadores de cobrança. Participar em reuniões, palestras e treinamentos nas agências;
• Reportar resultados à diretoria e propor melhorias contínuas.
• Apoiar no desenvolvimento da equipe, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e coletivo, identificar e viabilizar ações de capacitação.

Requirements and skills

Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe; tomada de decisões estratégicas e assertivas; gestão de conflitos.

Gestão de Pessoas:Desenvolvimento de talentos, formação, feedback contínuo e avaliação de desempenho da equipe sob sua gestão imediata;

Orientação para Resultados: Foco em metas e objetivos; Monitoramento de desempenho e produtividade; Implementação de melhorias contínuas.

Negociação: Habilidade de negociar contratos e acordos; Capacidade de influenciar; Resolução de conflitos e construção de parcerias.

Comunicação:Habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de apresentar ideias de forma clara e persuasiva; Escuta ativa e feedback construtivo.

Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios; Flexibilidade para ajustar planos e estratégias; Resiliência em situações de pressão.

Ética e Integridade: Compromisso com princípios éticos e valores organizacionais; Transparência e honestidade nas ações e decisões; Construção de confiança e credibilidade.

Inovação e Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa e propor soluções inovadoras; Fomento de um ambiente de trabalho criativo; Implementação de novas ideias e tecnologias.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão de Riscos ou Direito.

Conhecimento em ferramentas de BI e CRM (Power BI, Salesforce)

Requisitos obrigatórios:

Experiência comprovada de pelo menos 2 (dois) anos em recuperação de crédito extrajudicial;

Conhecimento em legislação aplicável e gestão de carteiras inadimplentes.

Nível de formação:Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas;

Obrigatório:Disponibilidade para residir na cidade de Sorriso / Mato Grosso.