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Uma renomada cooperativa agroindustrial busca um Gerente de Supermercado para liderar a loja em Sertãozinho. O profissional ideal deve ter experiência em gestão de loja e pessoas, com foco em atendimento ao cliente e controle de estoque. Esta posição oferece um ambiente dinâmico, onde você poderá implementar suas habilidades de liderança e contribuir para a satisfação do cliente. Se você é apaixonado por gestão e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você.
Número de Vagas: 01 vaga
Escolaridade: Ensino superior completo
Cidade: Sertãozinho/SP
Cargo: GERENTE DE SUPERMERCADO
Salário: À combinar
Modalidade: Efetivo
Descrição:
Endereço: Av. Argemiro Balbo, 162 - Conj. Hab. Maurilio Biagi, Sertãozinho, SP
Benefícios:
- Vale Alimentação (R$ 715,00)
- Cesta Natalina
- Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
- Vale Transporte
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- Convênio Supermercado
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
- Clube de Campo
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
Requisitos:
- Experiência comprovada em gestão de loja e pessoas
- Desejável experiência no segmento de supermercado
- Disponibilidade de horários (Jornada 6x1, turno de fechamento das 12h00 às 21h20 de segunda a sábado, domingos até às 14h00, com 2h00 de intervalo)
- Ensino superior completo
- Residir em Sertãozinho/SP
Principais atribuições e responsabilidades:
- Acompanhar entradas e saídas de mercadorias
- Garantir a exposição adequada do mix de produtos
- Manter o layout da loja padronizado
- Comunicar ao Departamento de Compras sobre necessidades de reposição
- Buscar a satisfação do cliente e atender suas necessidades
- Orientar e supervisionar a equipe para garantir qualidade no atendimento
- Realizar compras com fornecedores autorizados, quando necessário
- Controlar o estoque, verificando excesso ou falta de mercadorias
- Assegurar a integridade dos produtos, incluindo validade e condições de armazenamento
- Manter a higiene, limpeza e manutenção da loja
- Visitar setores da loja para verificar andamento dos serviços
- Gerenciar vendas e recursos financeiros
- Acompanhar treinamentos e movimentações da equipe
- Cumprir normas de boas práticas e legislações pertinentes
- Gerenciar recursos humanos: contratação, demissão, avaliação, férias e escala
- Analisar metas e resultados financeiros da loja
- Utilizar sistemas e recursos da empresa adequadamente
- Realizar ações de prevenção de perdas
- Cumprir normas de qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho
- Promover a missão, visão e valores da empresa, acompanhando o desempenho da equipe