Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Een zorgorganisatie in Watermaal-Bosvoorde zoekt een Hoofdverpleegkundige - Verdiepingsverantwoordelijke voor hun rust- en verzorgingstehuis. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van zorg, het verbeteren van de zorgkwaliteit en het leiden van zorgteams. Een voltijds contract vanaf 1 maart 2026 met een salaris tussen de € 4.835,48 en € 7.652,59 per maand.`
Referentie 5591875 |Gecreëerd op 01 oktober 2025
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Watermaal-Bosvoorde zoekt een Hoofdverpleegkundige - Verdiepingsverantwoordelijke (F/H/X) voor zijn rust- en verzorgingstehuis, de Residentie voor Senioren.
De Residentie voor Senioren van het OCMW Watermaal-Bosvoorde, gelegen in een uniek groen kader, is een rust en verzorgingstehuis met honderdnegenentwintig bedden.
Het heeft een groot multidisciplinair team (maatschappelijk werker, arts, verpleegkundigen, zorghulpen, logopedisten, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, psychologen, etc.) en een eigen keuken en schoonmaakdienst.
De animatie- en ergotherapieafdeling biedt bewoners elke dag een breed aanbod aan activiteiten.
Onder het gezag van de directeur van de Residentie voor Senioren is de zorgdirecteur verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en verzekeren van de continuïteit van de zorg, in samenwerking met alle afdelingen die betrokken zijn bij het zorgproject.
De zorgdirecteur ziet toe op de naleving van de wettelijke en reglementaire verplichtingen inzake zorg en de constante verbetering van de zorg in het kader van de kwaliteitsbenadering ten voordele van de bewoners.
In zijn leidinggevende rol geeft hij leiding aan het team van zorgmanagers.
- Kennis van de volgende regelgeving :
- Beschikken over de volgende technische vaardigheden (of bereid zijn deze te verwerven) :
De selectieprocedure bestaat uit een mondeling examen, dat op 12 november 2025 zal plaatsvinden.
Gemotiveerde sollicitaties moeten vergezeld gaan van een cv en een kopie van diploma's.
Kennis van Frans is een pluspunt.
Wij bieden:
- een een voltijds contract in een aangename, snel evoluerende omgeving, vanaf 1 maart 2026.
- maaltijdcheques met een nominale waarde van 7 euro
- een tweetaligheidspremie, mits het behalen van de SELOR Art.8 en Art.10 certificaten
- vergoeding van de reiskosten tussen woon- en werkplaats met het openbaar vervoer
- een fiets-/voetgangerspremie voor het woon-werkverkeer- permanente opleiding op het terrein
- een aantrekkelijke vakantieregeling
- toegang tot de voordelen van de Collectieve Welzijnsdienst (individuele bijstand, diverse premies, vakantie).
- er wordt rekening gehouden met anciënniteit op basis van bewijzen van eerdere diensttijd.
- het aanvangssalaris per maand is vastgesteld op minimaal € 4.835,48 en maximaal € 7.652,59 tegen het huidige tarief voor salarissen van ambtenaren, vermeerderd met wettelijke toeslagen.
Het OCMW van Watermaal-Bosvoorde hecht veel belang aan inclusie, diversiteit en gelijke kansen.
De afdeling Human Resources hanteert een objectieve en transparante wervingsprocedure, waarbij de nadruk ligt op de vaardigheden en kwalificaties die vereist zijn voor de te vervullen functies, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, religieuze overtuiging en handicap.
In dit kader zullen wij ons inspannen om u, indien u een handicap hebt, een redelijke aanpassing aan te bieden.
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info .
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier .