Woonconsulent Kapelle-op-den-Bos (60%)

3Wplus; Asse; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8

Gratis hospitalisatieverzekering

Laptop

Eindejaarspremie

Voordelenplatform

Telewerken na inloopperiode

Opleidingsmogelijkheden

35 vakantiedagen

Résumé du poste

3Wplus zoekt in opdracht van de gemeente Kapelle-op-den-Bos een woonconsulent die burgers wegwijs maakt in wonen, premies en huur- en koopwoningen.

Je combineert administratief werk met sociaal contact, werkt zelfstandig en krijgt ruimte om accenten te leggen. Het betreft een immediate contract van 60% met ruimte voor opleiding en telewerken na een inloopperiode.

Qualifications

• Bacheloropleiding of gelijkgestelde ervaring.
• Gestructureerd werken, nauwkeurig en zelfstandig.
• Sterke administratieve vaardigheden en vlot schrijven.
• Sociaal en klantgericht, respectvol met burgers.
• Flexibel inzetbaar: vaste avonddienst op maandag en infomomenten per jaar.

Responsabilités

• Dienstverlening en loketwerking: begeleiding bij renovatiepremies, sociale huur- en koopwoningen, opvolging van dossiers.
• Woonkwaliteit, leegstand en verwaarlozing: beheer dossiers van A tot Z, controles plannen en communiceren.
• Beleidsondersteuning: meewerken aan lokaal woonbeleid, samenwerken met jurist en beleidsmedewerker, infomomenten organiseren.
• Netwerk en samenwerking: communicatie tussen gemeentelijke diensten en het 3Wplus-projectteam.

Connaissances

Klantgerichtheid

Administratieve vaardigheden

Communicatie

Zelfstandigheid

Structuur

Formation

Bacheloropleiding of gelijkgestelde ervaring

Outils

MS Office

Description du poste

Als woonconsulent in Kapelle-op-den-Bos speel je een actieve rol in het lokale woonbeleid. Je maakt burgers wegwijs in alles wat te maken heeft met wonen, huren, premies en woonkwaliteit. Je combineert administratief werk met sociaal contact en draagt bij aan de ondersteuning van kwetsbare doelgroepen. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en krijgt de ruimte om je eigen accenten te leggen. In deze veelzijdige functie ben je zowel op kantoor als af en toe op het terrein actief.
3Wplus zoekt in opdracht van de gemeente Kapelle-op-den-Bos een enthousiaste en betrokken woonconsulent. Je komt terecht bij 3Wplus, een organisatie die gelijke kansen centraal stelt en inzet op sociaal engagement, samenwerking en mensgerichte dienstverlening.

Als woonconsulent ben je het aanspreekpunt voor burgers én een sleutelfiguur in het woonbeleid van Kapelle-op-den-Bos. Je takenpakket is boeiend en afwisselend:

Dienstverlening en loketwerking:
Je begeleidt burgers bij renovatiepremies, inschrijvingen voor sociale huur- en koopwoningen, en volgt dossiers van ongeschikte/onbewoonbare woningen op – met bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen.

Woonkwaliteit, leegstand en verwaarlozing:
Je beheert dossiers van A tot Z: je plant controles, volgt vaststellingen op en verzorgt de nodige communicatie.

Beleidsondersteuning:
Je werkt mee aan het uitvoeren van het lokaal woonbeleid, in samenwerking met collega’s, de jurist, woningcontroleur en beleidsmedewerker. Je organiseert infomomenten en brengt de lokale huur- en woningmarkt in kaart.

Netwerk en samenwerking:
Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de gemeentelijke diensten (zoals schepenen, partnerorganisaties en ambtenaren) en het 3Wplus-projectteam.

• Je hebt een bacheloropleiding of gelijkgestelde ervaring.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en schrijft vlot.
• Je bent sociaal en klantgericht, en gaat respectvol en helder met burgers om.
• Je bent flexibel inzetbaar: een vaste avonddienst op maandag en je neemt deel aan enkele infomomenten per jaar.
• Kennis van de Vlaamse Codex Wonen of het premiebeleid is een plus, maar geen vereiste: je krijgt de kans om hierin te groeien.
• Onmiddellijk contract (60%) van onbepaalde duur
• Loon volgens PC 329.01b, niveau B1c
• Maaltijdcheques van €8
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Laptop, eindejaarspremie en voordelenplatform
• Telewerken na een inloopperiode
• Ruimte voor opleiding en ondersteuning
• Organisatie met oog voor welzijn, balans en respect
• 35 vakantiedagen (in een voltijds regime), met extra vakantiedagen vanaf 50 jaar

Onze selectieprocedure verloopt snel en vlot.

Bij 3Wplus vinden we gelijke kansen belangrijk en omarmen we ieders talent. Wij moedigen dus iedereen aan om te solliciteren, ongeacht origine, geslacht, functiebeperking of leeftijd.