Winkelmanager: Leiding, Omzet & Klantbeleving

ASAP HR Group; Antwerpen; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP HR Group in Antwerpen zoekt een Store Manager die een winkelteam van circa 30 medewerkers aanstuurt en zorgt voor een optimale klantbeleving in een groeiende retailomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor omzetdoelstellingen, winkelpresentatie en operationele processen, werkt nauw samen met District Manager en neemt een proactieve rol bij uitdagingen.

De functie vraagt leiderschap, coaching en een kostenbewuste aanpak, met focus op groei en klanttevredenheid.

Qualifications

• Ervaring in retailmanagement of soortgelijke leidinggevende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• Resultaatgerichte mindset met focus op omzetgroei.
• Kennis van winkeloperaties en klantgerichtheid.

Responsabilités

• Je geeft leiding aan het volledige winkelteam en verdeelt de werkzaamheden efficiënt.
• Je coacht en motiveert medewerkers om zich te ontwikkelen en beter te presteren.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een optimale klantbeleving.
• Je analyseert verkoopresultaten en zoekt actief naar kansen om de omzet te verhogen.
• Je volgt de operationele processen nauwkeurig en grijpt waar nodig in.
• Je werkt nauw samen met de District Manager om resultaten en uitdagingen te bespreken.
• Je zorgt voor orde, netheid en een aantrekkelijke presentatie van de winkel.
• Je springt operationeel bij wanneer dat nodig is.
• Je beheert de winkel met een kostenbewuste en efficiënte aanpak en geeft hierin het goede voorbeeld.

Connaissances

Teamleiding

Coachen

Klantbeleving

Verkoopsanalyse

Omzetgroei

Kostenbewust

Description du poste

ASAP HR Group in Antwerpen zoekt een Store Manager die een winkelteam van circa 30 medewerkers aanstuurt en zorgt voor een optimale klantbeleving in een groeiende retailomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor omzetdoelstellingen, winkelpresentatie en operationele processen, werkt nauw samen met District Manager en neemt een proactieve rol bij uitdagingen.

De functie vraagt leiderschap, coaching en een kostenbewuste aanpak, met focus op groei en klanttevredenheid.